⭐️Как создать электронный обучающий онлайн-курс с нуля

Вы планируете самостоятельно создавать электронные курсы или уже создаете, но в процессе возникает масса вопросов: с чего начать? как изучить аудиторию? как оформить курс? какие задания подготовить?

Пора разложить все по полочкам! Совместно с экспертами из сферы eLearning мы запускаем серию подробных уроков о том, как создать электронный курс при помощи редактора iSpring Suite.

В программе обучения:

1. Определяем задачи курса и целевую аудиторию →
   Что узнаете: почему важно изучить целевую аудиторию и сформировать задачи будущего курса.
2. Как работать с предметным экспертом →
   Что узнаете: для чего работать с предметными экспертами, как наладить взаимодействие, как правильно задавать вопросы.
3. Как написать сценарий для тренингового курса →
   Что узнаете: какие бывают форматы сценария, для чего тренинговому курсу сторителлинг, что в составе хорошей истории и как написать качественный текст.
4. Как оформить онлайн-курс: советы по визуальному дизайну →
   Что узнаете: принципы визуального дизайна, цвета, шрифты, баланс, контраст.
5. Диалоговый тренажер: зачем нужен и как создать →
   Что узнаете:как создать сценарий ветвления, методики составления дерева диалога, практика работы с редактором диалогов iSpring TalkMaster.
6. Что проверяет хороший тест →
   Что узнаете: как правильно составить вопросы, какие типы заданий бывают, когда лучше запускать тестирование, что проверяет хороший тест, практика работы с Quizmaker.
7. Как создать качественный видеоурок в офисе или дома →
   Что узнаете: как выбрать оборудование, настроить освещение, работать в кадре, монтировать и синхронизировать видео со слайдами.
8. Для чего нужен пилотный запуск курса →
   Что узнаете: для чего собирать фокус-группу, как получить обратную связь и отработать ошибки в курсе.

Для начала стоит ознакомиться с конструктором онлайн-курсов iSpring Suite .В нем можно легко создавать электронные обучающие материалы: курсы, тесты, видеолекции, тренажеры и скринкасты, а также собирать их из готовых блоков как конструктор. Его можно скачать бесплатно.

Чем отличается iSpring Suite от аналогов читайте в статье «Cравнение программ для создания курсов».

Шаг 1. Определите цели и задачи электронного курса

«Что сотрудник должен уметь делать после прохождения обучения?» — ответ на этот вопрос поможет правильно начать формирование целей и задач обучения, потому что простого «понимания» и «знания» определенной информации недостаточно. От сотрудника прежде все ждут применения конкретных навыков на практике, добиваясь нужного для компании результата. От этого стоит отталкиваться при составлении обучающего курса.

Правильная постановка целей и задач курса необходима, прежде всего, для выбора правильного инструмента обучения: сегодня электронный курс это не только набор слайдов, но и диалоговые и drag-and-drop тренажеры, интерактивные задания, тесты или видеолекции.

Например, при обучении продавцов важно, чтобы они не просто знали о продуктах компании и их особенностях, но и могли решить конкретную задачу: повысить продажи в два раза. Следовательно, обучение может быть разбито на два блока: теоретический и практический.

Исходя из целей бизнеса можно сформулировать задачи обучения: обучить продавцов новому товару, научиться снимать возражения о цене товара.

Подробнее о том как определить цели и задачи обучения, целевую аудиторию курса читайте в отдельном уроке. Урок подготовлен совместно с практикующими разработчиками — Владимиром Раджаповым, Александром Воробьевым, Ксенией Серебряковой, Татьяной Левановой.

Итоги шага 1: На этом этапе разработки курса у вас появилась сформулированная бизнес-задача, а также цель обучающего курса, стала понятная целевая аудитория онлайн-обучения.

Шаг 2. Проведите интервью с предметным экспертом

Предметный эксперт является гуру в своем деле, он основной источник информации и генератор идей для разработчика электронных курсов. Вот почему важно выстроить с ним тесное взаимодействие. Без эксперта сложно проделать всю работу, описанную в предыдущем пункте: определить цели курса, его аудиторию и подобрать необходимые обучающие материалы.

Эксперт поможет подготовить необходимый для создания курса материал, тексты, примеры из практики и кейсы.

При разработке обучающего курса вместе с экспертом важно дать ему свободу действий при выборе контента, однако стоит следить за тем, чтобы курс в дальнейшем не был перегружен теорией, которую сложно сразу применить на практике.

Предметный эксперт также окажется бесценным консультантом на этапе оценки готового курса перед его запуском, источником конструктивной критики и материалов для доработки курса.

Более подробно тому, как выстроить эффективное взаимодействие с предметным экспертом и его роли в создании курса, посвящен отдельный урок, подготовленный совместно с экспертами в электронном обучении.

Итоги шага 2: После прохождения второго этапа разработки курса у вас есть представление о том, какой предметный эксперт нужен вам для успешного создания онлайн-курса и как выстроить взаимодействие с ним.

Шаг 3. Напишите сценарий электронного курса

Сценарий — техническое задание, детальное описание и основа будущего обучающего курса, поэтому собрать курс без детально проработанного сценария невозможно.

Для последующей работы над ним в сценарии нужно прописать все нюансы: тип курса, его разделы, ситуации для каждого слайда, содержание тестов, анимации и тренажеров. Сценарий курса зависит от его типа: информационный, тренинговый или мотивационный, а также от уровня сложности.

В рамках разработки сценарий онлайн-курса разрабатывается его концепт, а большие массивы информации и практические задания делятся на отдельные элементы — модули — для большего удобства. Разбивать курс на модули целесообразно, если он длиннее пяти слайдов.

Чтобы не запутаться в процессе создания онлайн-курса, важно определиться со всеми диалоговыми тренажерами и тестами, их типами — обучающие или проверяющие — и целями. В дальнейшем предстоит написать небольшой сценарий для каждого практического задания.

После создания структуры наступает следующий этап — работа с тем материалом и текстами, который удалось собрать и получить от эксперта.

Подробную инструкцию по созданию сценария курса мы подготовили вместе с экспертом в области eLearning и основателем студии по разработке электронных курсов New York Александром Виноградовым.

Итоги шага 3: Если следуете всем инструкциям, у вас готов сценарий будущего онлайн-курса. Он имеет четкую структуру, поделен на блоки и модули, соответствует заявленным целям и задачам курса, а вы точно знаете, в какой последовательности выстроены все элементы.

Шаг 4. Оформите онлайн-курс

Успешно составленный онлайн-курс с нуля — это красивый и аккуратный дизайн. При этом быть профессиональным дизайнером для этого сегодня не требуется. Подробно о подходах к дизайну курсов рассказывается в нашем уроке.

Кроме того, если вам нужно быстро сделать качественный дизайн курса, можно использовать готовые шаблоны из библиотеки контента iSpring Suite.

Шесть главных составляющих, которые необходимо изучить и использовать при создании дизайна курса: композиция, шрифт, выравнивание, контраст, цвет и стиль. От них будет зависеть удобство обучения, юзабилити курса, психологическое воздействие на обучаемого и общий приятный и опрятный внешний вид онлайн-курса.

Как быстро создать курс с нуля при помощи библиотеки контента, смотрите в этом видеоуроке:​

Итоги шага 4: Изучив основы дизайна вы узнаете, как упаковать полезную обучающую информацию в красивую обертку, чтобы она была приятная глазу, а также была понятна и проста для восприятия, что немаловажно.

Шаг 5. Создайте диалоговый тренажер

Диалоговый тренажер в eLearning представляет собой интерактивное упражнение, которое имитирует разговор с человеком: покупателем, подчиненным или коллегой. Тренажер позволяет в формате диалога отработать навыки общения без рисков. Основой любого диалога выступает какой-либо пример из практики — бизнес-кейс, вокруг которого складывается сюжет ситуации.

При создании онлайн-курса с нуля стоит решить, нужен ли вообще в нем диалоговый тренажер и для чего. Этот инструмент должен решать конкретные цели обучения — навыки общения продавца с покупателем или продажи нового продукта клиенту. Диалог позволяет в безопасном пространстве обучить сотрудника говорить четко и по делу, чтобы на практике действовать без ошибок.

Как сверстать диалоговый тренажер читайте в отдельном уроке. В программе можно продумать ветвление, подобрать фон и персонажа к каждой сцене, озвучивать реплики, назначить баллы за правильные ответы и штрафовать за неправильные. Как им пользоваться, подробно описано в видео:​

​

Итоги шага 5: После прохождения пятого этапа разработки онлайн-курса вы сможете пользоваться важным инструментом электронного обучения — диалоговым тренажером.

Шаг 6. Создайте онлайн-тест

Онлайн-тест является неотъемлемой частью любого обучающего курса, так как позволяет проверить полученные знания.

Ошибки в составлении теста приводят к тому, что оценить результаты обучения адекватно становится невозможным. К таким ошибкам относятся неочевидные ответы, слишком высокая или, наоборот, низкая сложность, подсказки в самих вопросах.

Ниже приводится интерактивный тест для подготовки к сдаче экзамена в ГИБДД, в котором реализуются различные возможности онлайн-тестирования.

О том, как избежать неточностей при создании онлайн-теста, выбрать тип тестовых заданий, правильно рассчитать время тестирования, составить вопросы и решить ряд других задач, рассказывает основатель студии по разработке электронных курсов New York Александр Виноградов в этом уроке.

Говоря о популярности тестирования как метода оценки знаний, стоит отметить, что свыше 80% зарубежных компаний пользуются именно тестами для оценки уровня знаний соискателей и сотрудников. В России тесты используются 69% эйчаров.

Итоги шага 6: На этом этапе вы узнаете, как составить обучающий и аттестационный тесты для онлайн-курса, как выбрать типы вопросов и как их сочетать.

Шаг 7. Создайте обучающее видео

В век мобильных технологий и YouTube создание обучающего видео при разработке онлайн-курса воспринимается как нечто само собой разумеющееся. Видео — удобный и понятный формат для передачи практически любой полезной информации.

Обычно выделяют три типа обучающего видео:

• Скринкаст — запись с экрана компьютера, сопровождаемая закадровым голосом комментатора. Подробнее о скринкастах мы рассказали в статье «Как записать скринкаст: пошаговая инструкция».
• Формат видеосопровождения, с так называемой “говорящей головой”, когда лектор сопровождает презентацию в PowerPoint.
• Обучающий видеоурок, который по формату похож на телепередачу с богатым видеорядом, продуманным сценарием.

Как и при создании других форматов, для начала нужно определиться с задачами обучения, целевой аудиторией, затем разработать сценарий и воплотить его в жизнь.

На сегодняшнем уровне развития и доступности техники делать видео самостоятельно не так сложно, как кажется. Об этом детально рассказывается в очередном уроке по созданию онлайн-курса с нуля, который подготовили наши эксперты — Владимир Раджапов, Дмитрий Якушев и Мария Плоткина.

Кстати, создать видеоурок можно, не выходя из PowerPoint. Подробнее о том как это сделать, смотрите в видеоуроке:

​

Итоги шага 7: Изучив наши материалы, вы сможете определить, какое именно видео нужно вашему обучающему курсу и как его создать, начиная с написания сценария и заканчивая постановкой света и закадровым текстом.

Шаг 8. Запустите пилотный проект

Пилотный запуск проекта — это тест-драйв обучающего курса, который позволит найти слабые места и неточности до массового запуска обучения.

В процессе проверки курса он по-прежнему должен отвечать целям и задачам обучения, быть комфортным для учеников. Пробный запуск помогает найти фактические неточности, опечатки, устаревшую информацию, собрать мнения на основе обратной связи.

На этапе пилотного запуска проекта курс, как правило, проходит фокус-группа из числа как опытных сотрудников, так и новичков для объективной оценки. После пробного запуска, курс следует доработать на основе полученных данных от “тестировщиков”.

Подробнее узнать о том, что представляет собой пилотный запуск проекта и зачем это нужно, можно из нашего урока от эксперта eLearning, сооснователя Corporate e-Learning Club Марины Литвиновой.

Итоги шага 8: К этому этапу у вас уже есть готовый курс со всем необходимым контентом, осталось протестировать его, собрать отзывы, доработать и вот он — готовый обучающий онлайн-курс!

Резюме

Итак, в данном материале мы прошлись по основным шагам создания онлайн-курса с нуля. Разобрали, что необходимо для его максимальной эффективности.

• Научились ставить цели и задачи
• Определять аудиторию курса
• Создавать сценарий курса
• Работать с экспертами
• Создавать дизайн курса
• Создавать видео-уроки
• Создавать тесты и диалоги
• Проводить пилотный запуск

Успехов!

Большой гайд, как выбрать онлайн-курс и не прогадать

А я точно буду зарабатывать $1000 после курса?

Да! И это минимум. А если еще приобрете наш тариф «VIP», то сможете лично пообщаться с нашими экспертами и перенять весь их ценный опыт.

Ну хорошо, давайте. 

Оплата прошла, удачи в обучении!

Слушайте, а у вас тут лекция по Google+. Его разве не закрыли? 

Вы тут?

Чтобы вы не пострадали от пустых обещаний, мы создали этот гайд.

В нем будет 10 критериев, на которые стоит обращать внимание при выборе курса. А в конце поделимся онлайн-курсами, которым можно доверять.

Когда нужен и не нужен онлайн-курс?

Прежде чем мы перейдем к гайду, ответьте себе на вопрос: «Действительно ли мне сейчас нужен онлайн-курс?».

Если вы не готовы тратить время или у вас разовый запрос по какой-то теме, скорее всего, курс вам не нужен. Например, узнать о том, что изменилось в настройках таргета в Facebook в 2021 году, можно в обычной статье или видео на Youtube.

А вот если вы хотите подтянуть навыки для карьерного роста, вам нужна поддержка во время обучения и возможность попрактиковаться — добро пожаловать на онлайн-курсы! 

Подробнее о том, когда нужны онлайн-курсы, мы писали тут: 5 причин учиться на онлайн-курсах и 2 причины никогда этого не делать 

А теперь давайте перейдем к гайду.

На что обращать внимание при выборе курса?

В этой статье мы обсудим 10 критериев на примерах разных онлайн-курсов.

Первый критерий, с которым вы сталкиваетесь сразу, как только открываете сайт курса — количество булшита.

Булшитометр на сайте

Если вам обещают гарантию трудоустройства или первый доход через полгода — высокая вероятность, что это просто уловка. Гарантировать всем студентам, что они 100% устроятся на работу невозможно. Читайте в этом случае внимательно весь договор.

Это касается и гарантий по возврату денег. Уточните по поводу условий для каждой из них и, опять же, не забывайте внимательно читать договор перед покупкой. 

Автор может обещать вам, что после завершения курса, о вас обязательно узнает минимум 20 000 человек из вашей ЦА. Но лучше уточнить, что он имеет в виду. Может быть он просто запостит ваше фото в свой Instagram-аккаунт с 20 000 подписчиками.  

Если вам обещают, что после курса вы обучитесь с нуля до профи за 2.5 месяца и ваш первый доход будет от $1000 в месяц — это снова кликбейт.

Мы сделали для вас Булшитометр, который поможет быстро понять, стоит ли доверять онлайн-курсу или лучше поискать еще варианты.

Гайд по лучшим статьям skillsetter

В нашем блоге уже больше 150 статей про рост продуктов и карьеру в IT. Для удобной навигации мы объединили их в тематические подборки.

Выбрать подборку

Формат курса

Есть три формата онлайн-обучения: живые вебинары, записи видео и симуляторы. Обсудим плюсы и минусы каждого из них, чтобы вы поняли, какой формат вам больше всего подходит.

Живые вебинары

В этом формате спикер встречается с учениками в режиме онлайн-трансляции и что-то им рассказывает, добавляя примеры из личного опыта. Сам по себе формат удобный – ученики могут послушать спикера дома или в любом другом удобном месте.

Однако на вебинарах часто страдают качество и подача материала. Спикер живой человек и не всегда может бодро и структурировано подать материал во время выступления. На это могут повлиять как усталость после работы, так и какой-нибудь форс-мажор, который случился с человеком перед уроком.

А еще под вебинары неудобно подстраиваться. Например, занятия проходят каждую неделю по вторникам в 19:00. Если курс длится месяц, то еще можно попробовать запланировать свое время. А если 3, 6 или 12 месяцев? Чем дольше длится курс, тем сложнее сохранить дисциплину в посещении. 

Вы можете посмотреть запись. Но часто вебинары проводят в Zoom, где картинка показывается не в самом лучшем качестве. Если вам нравится смотреть видео, купите лучше курс с записанными лекциями, где хороший продакшн и монтаж.

Записи лекций

Здесь качество картинки и подачи в разы лучше, чем у вебинаров. Спикеры могут подготовиться к выступлению и в случае неудачного дубля, переснять лекцию еще раз.

А еще ученики могут смотреть записи в удобное для них время и спокойно обучаться в своем темпе.

Но главный минус такого формата в том, что далеко не у всех курсов записи лекций часто обновляются.

Предположим, вы купили курс по основам продвижения в социальных сетях. А потом замечаете, что в программе будут рассказывать про способы привлечения подписчиков в Google+. Эта социальная сеть закрылась для пользователей в апреле 2019. Получается, что часть курса уже не актуальна.

Второй минус лекционных курсов — они не формируют навыки. Это пассивный формат обучения, который предполагает, что люди будут сидеть на диване и слушать про чужой опыт. Но чтобы действительно научиться чему-то, нужно обязательно практиковаться. 

Спикер может рассказать о своих инсайтах по масштабированию рекламных кампаний в Facebook. Но если ученики ни разу не заходили в рекламный кабинет, вряд ли они смогут в первый раз хорошо справиться с этой задачей и потратить разумно весь бюджет.

Мы подробно разобрали плюсы и минусы лекций в этой статье: Извините, но лекции не работают 

Симуляторы

Этот формат предлагает погрузиться в рабочие условия. Вы общаетесь с коллегами, которые присылают вам задачи и дают обратную связь.

Теория структурирована в виде текста, в простом и понятном виде. А после каждого теоретического блока ученики решают практические задания. Например, так выглядит задание из нашего симулятора по анализу рынка и конкурентов:

Симуляторы требуют больше вовлеченности, чем остальные форматы. Здесь нужно прикладывать много усилий для решения практических заданий. Но только так можно получить навыки для карьерного роста или трудоустройства.

Резюмируем плюсы и минусы разных форматов обучения.

Продолжительность курса

Онлайн-курсы на 12-18 месяцев — это конвейер вечных студентов. Большинство людей их никогда не закончат, потому что у них нет такого уровня самодисциплины.

Оптимальный период — это 4-6 месяцев. Этого времени хватит, чтобы получить необходимые знания и навыки в новой профессии. А дальше уже нужно искать работу, брать проекты на фрилансе и проходить стажировки. 

Если какой-то курс обещает, что вы освоите профессию за месяц — смотрите на булшитометр. За такой короткий период времени невозможно сформировать нужные навыки.  Даже если заниматься в очень интенсивном режиме, не стоит забывать, что у вашего мозга есть максимальная пропускная способность. 

Программа курса

Курсы можно разделить не только по формату и продолжительности, но и еще по типу программ: узкие и общие.

Если вы практикующий специалист, вам подойдут узконаправленные курсы. Например, продакт-менеджер, который уже работает в компании, может приобрести курс по продуктовой аналитике и подтянуть свой навык в этой области.

Но если человек — новичок, и только собирается освоить эту профессию, курс по аналитике не поможет ему трудоустроиться. На собеседовании помимо аналитики могут еще спросить:

— Планировали ли вы когда-нибудь спринт? 

— Что нужно указывать в документации продукта?

— Какие вопросы надо задавать на глубинном интервью?

— Как вы проводите анализ рынка?

Эти темы можно изучить в курсах с общей программой.

Новичкам важно, чтобы общая программа курса включала в себя все блоки, которые описывают в вакансиях. Проанализируйте 50 вакансий в интересной для вас профессии. Посмотрите основные блоки и сопоставьте с описанием курса. 

Вот список навыков, который часто встречается в вакансиях для продактов. Наши ученики получают их после обучения профессии продакт-менеджера.

А еще смотрите, чтобы программа курса не была слишком общей. Если вам обещают, что вы научитесь SEO-оптимизации, email-маркетингу и веб-аналитике всего за 21 день — у нас для вас плохие новости. Это будет очень поверхностная информация.

Бесплатный профориентационный курс

За 3 дня вы поймете, какая профессия в IT подходит именно вам и как успешно пройти отбор в IT-компанию

Начать учиться бесплатно

Авторы курса

Как только вы дошли до блока с описанием авторов курса, посмотрите, где они работают. 

Если в описании отсутствуют названия компаний, и вместо них пишут про «Миллионы $» и «Кремниевую долину» — это красный флажок.

У нас нет информации о том, в каких компаниях, работали авторы курса, чем они занимались, какие были достижения. Поэтому мы даже примерно не можем оценить их компетентность. 

Другое дело, если в открытом доступе есть ссылки на проекты, в которых эксперты либо участвовали раньше, либо принимают участие в данный момент. Например, так мы сможем понять, в какой индустрии у них есть опыт: отвечали ли они за разработку мобильных игр или создавали продукты в сфере банковских услуг.

Если автором курса является джуниор-продакт — это тоже не очень хорошо. Он может вам рассказать, какими инструментами пользуется в работе. Однако у него еще недостаточно насмотренности, чтобы определить, какие инструменты когда нужно и не нужно использовать.

Если среди авторов одни топ-менеджеры (CEO, CPO, CFO, CMO, CTO), это тоже сигнал. У таких людей супер высокая насмотренность. Они дают мало конкретики и практических советов. Все их рекомендации сводятся к фразе «Это зависит от…».

Важно, чтобы вас учили либо сеньоры, либо руководители своих направлений. Эти люди не так далеко ушли от практики и смогут рассказать об актуальных инструментах. При этом у них достаточно насмотренности, чтобы предупредить вас о подводных камнях и разных нюансах.

Отзывы учеников

Все пишут, что надо читать отзывы. Но мало кто советует проверять подлинность этих отзывов.

Если в отзыве есть ссылка на профили людей в социальных сетях, то это хорошо. Можно зайти на их страничку и задать им лично все вопросы по курсу. У некоторых курсов есть чаты и группы. Можно обратиться к участникам и попросить фидбек по обучению.

Если ссылки нет или она не рабочая — это повод задуматься, настоящий ли отзыв. 

Стоит ли доверять анонимным отзывам на агрегаторах — открытый вопрос. У одной компании может быть высокая оценка на одном сайте и низкая на другом. Это может означать, например, что позитивные отзывы покупает сама компания, а негативные — заказывают ее конкуренты.

Демоверсия курса

Внимательно изучите, показывают ли вам перед покупкой, как выглядит продукт. Это могут быть скриншоты или видео. Идеально, если вам дадут демо-доступ к материалам. Так вы точно сможете понять, подходит ли вам формат обучения.

Если вам показывают иллюстрации с фотостоков, то подумайте, стоит ли платить за кота в мешке. Вы все еще можете получить хороший курс, но риск быть обманутым выше.

Поддержка после покупки

Чтобы не оказаться в ситуации, когда вы оплатили курс и остались с ним один на один — изучите, что делает компания, чтобы вы прошли курс до конца. 

Поддержка в курсах бывает двух видов: предметные вопросы и карьерная поддержка.

Предметные вопросы

Это может быть групповой чат, личный куратор или автор курса.

Если это групповой чат, посмотрите насколько он активный, как часто там отвечают на вопросы. Не хочется добавиться в чат, где уже никто полгода не задает вопросы.

Если это личный куратор, то уточните, сколько вопросов можно ему задавать и какой у него опыт. Вдруг это окажется неопытный выпускник ВУЗа. Такие люди часто неспособны ответить на ваш вопрос, если он вышел за рамки их методички. 

Если это автор курса — скорее всего, вы получите не такой подробный фидбек, как вам хотелось бы. Хотя бы потому что ему нужно написать одновременно не только вам, но и остальным студентам. Их может быть как 10, так и 50 на одном потоке.

Карьерная поддержка

Уточните, сколько консультаций вам проведут по резюме и мотивационному письму. Будете ли вы тренироваться перед прохождением реального собеседования? Дадут ли вам фидбек по вашему портфолио?

У нас в skillsetter есть карьерный центр, который помогает ученикам после обучения найти работу, а затем получить повышение за 1 год. Наши консультанты помогают составить резюме и написать мотивационное письмо. А еще мы проводим групповые симуляции интервью, где наши ученики тренируются перед разговором с реальным рекрутером.

Будьте аккуратны, когда вам не обещают никакой поддержки и сообщества. В такой ситуации вы останетесь один на один с любым вопросом. Это помешает пройти курс до конца. 

Количество кейсов в портфолио

В большинстве курсов ученики получают на выходе один дипломный проект. Этого недостаточно, чтобы найти работу. Придется дополнительно искать опыт на фрилансе или на парт-тайм работе. 

Если вы прослушали лекционный курс и получили сертификат — это не кейс. А вот если во время прохождения симулятора вы запустили с нуля тестовую рекламную кампанию и масштабировали ее — это отличный пример кейса для портфолио.

Кейсы важны для работодателя. Они подтверждают ваши навыки. Вы можете написать, что вы классный UX-дизайнер, а можете сразу показать портфолио со своими проектами. 

Лучше всего, когда кейсы интегрированы в обучение. Так вы убьете двух зайцев: пройдете курс и соберете готовое портфолио. А еще будет здорово, если вам дадут обратную связь по вашим кейсам и подскажут, как их правильно оформить.

Мы написали большой гайд о том, как использовать кейсы с курсов: Как описывать кейсы в портфолио, чтобы пройти отбор 

Читайте лучшие статьи о карьере в IT

Раз в неделю будем отправлять свежий дайджест вам на почту. Наc читает 25000 человек 🚀

Разговор с менеджером по продажам

Обязательно пообщайтесь с представителем компании, у которой хотите купить курс. 

Проследите, насколько они заинтересованы в вас. Спрашивают ли они, зачем вам нужен курс, или сразу начинают торопить с покупкой. 

Спросите про конкурентов. Плохие менеджеры по продажам сразу начнут их ругать. Хорошие — сначала уточнят ваши задачи, а потом подскажут, что конкретно вам нужно. Например, если они поймут, что вам не подходит симулятор, порекомендуют своих проверенных коллег с лекционными курсами.

Теперь вы знаете, как выбирать онлайн-курсы. Чтобы точно не потерять деньги, советуем присмотреться к курсам в этих онлайн-школах. Тут хорошо.

Курсы, которым можно доверять

skillsetter.io — симуляторы для продакт-менеджеров и интернет-маркетологов. Помимо формата симулятора вас ждет групповой кейс, личный куратор и поддержка в трудоустройстве. После регистрации доступна бесплатная глава.

GoPractice — симулятор для продуктовых аналитиков. Пройдете карьерный путь от аналитика до директора по продуктам в IT компании. 

Яндекс-практикум — симулятор для разработчиков, проджект-менеджеров, маркетологов, UX-дизайнеров. Дают 10 бесплатных часов, чтобы вы протестировали их формат.

Javarush — онлайн-тренажер для Java-разработчиков в формате игры.

Бюро Горбунова — курсы для редакторов, менеджеров проекта и UX-дизайнеров. Много практики и групповых работ. 

Product Mindset Intermediate — курс для получения основных навыков в продакт-менеджменте. Много практики, групповых работ и встречи с экспертами каждую неделю в онлайн-режиме.

Mate Academy — курсы для разработчиков и UX/UI дизайнеров. Оплатите обучение после трудоустройства и бесплатно подтянете уровень английского языка. 

Projector — курсы по разработке, дизайну интерфейсов, продакт-менеджменту, маркетингу, анимации и другим смежным сферам. Много практики и фидбека по заданиям от кураторов.

Setters Education — курсы для проджект-менеджеров, дизайнеров, SMM-специалистов и маркетологов. А еще там обучают, как публично выступать и делать понятные презентации «для людей».

Laba — курсы для продакт-менеджеров, маркетологов и аналитиков. Отдельно обучают, как пользоваться MS Excel и как строить и анализировать дашборды в PowerBI.

Wannabelike — курсы по продакт-менеджменту, маркетингу и веб-дизайну. Обучение в интенсивном режиме и с большим количеством практических заданий. На выходе вы получаете не сертификат, а готовое портфолио для трудоустройства.

Sky Skills — курс по обучению анализу данных на Python. Постоянно практикуетесь писать код: и на занятиях, и дома.

SQLhabit — симулятор, который погружает вас в стартап. Вы решаете реальные бизнес-задачи для веб и мобильных продуктов по анализу данных с помощью SQL.

Резюмируем

Если у вас появилась мотивация учиться, и вы захотели приобрести онлайн-курс — это здорово. Главное, не торопиться и принять взвешенное решение. Иначе вместо новых знаний и опыта можно получить сплошное разочарование.

Но даже если вы смогли подобрать для себя «тот самый идеальный» курс — это еще половина успеха. Вам нужно инвестировать много сил и времени, чтобы в итоге завершить обучение и добиться своей цели.

Рекомендуем почитать

Извините, но лекции не работают

16 советов как научиться учиться

Проджект-менеджер: кто это такой, что делает и как им стать

← Читать другие статьи в блоге

Получить реальные навыки

Ускоренный курс по Python | Coursera

Об этом курсе

2 413 276 последних просмотров

Этот курс предназначен для того, чтобы научить вас основам написания простых программ на Python с использованием наиболее распространенных структур. Предварительное знакомство с программированием не требуется. К концу этого курса вы поймете преимущества программирования в ИТ-ролях; уметь писать простые программы на Python; выяснить, как строительные блоки программирования сочетаются друг с другом; и объединить все эти знания для решения сложной задачи программирования.

Мы начнем с изучения основ написания компьютерных программ. Попутно вы получите практический опыт работы с концепциями программирования с помощью интерактивных упражнений и реальных примеров. Вы быстро начнете видеть, как компьютеры могут выполнять множество задач — вам просто нужно написать код, который говорит им, что делать.

Гибкие сроки

Гибкие сроки

Сброс сроков в соответствии с вашим графиком.

Общий сертификат

Общий сертификат

Получите сертификат по завершении

100% онлайн

100% онлайн

Начните немедленно и учитесь по собственному графику.

Специализация

Курс 1 из 6 в

Google IT Automation с профессиональным сертификатом Python

Начальный уровень

Начальный уровень

Часов для завершения

Прибл. 28 часов

Доступные языки

Английский

Субтитры: арабский, французский, португальский (европейский), итальянский, вьетнамский, корейский, немецкий, русский, английский, испанский

Чему вы научитесь

• Понимать, что такое Python и почему Python имеет отношение к автоматизации

• Написание коротких сценариев Python для выполнения автоматизированных действий и словари

• Создание собственных объектов Python

Приобретаемые навыки

• Базовые структуры данных Python
• Основные концепции программирования
• Базовый синтаксис Python
• Программирование на Python
• Объектно-ориентированное программирование (ООП)

Гибкие сроки

Гибкие сроки

Сброс сроков в соответствии с вашим графиком.

Общий сертификат

Общий сертификат

Получите сертификат по завершении

100% онлайн

100% онлайн

Начните сразу и учитесь по собственному графику.

Специализация

Курс 1 из 6 в

Google IT Automation с сертификатом Python Professional

Начальный уровень

Начальный уровень

Часов до завершения

Прибл. 28 часов

Доступные языки

Английский

Субтитры: арабский, французский, португальский (европейский), итальянский, вьетнамский, корейский, немецкий, русский, английский, испанский

Instructor

Карьерные сертификаты Google

Top Instructor

0

5 400 254 Учащиеся

247 Курсы

Предлагает

Google

Карьерные сертификаты Google являются частью инициативы «Расти вместе с Google», основанной на 20-летней истории Google в области создания продуктов, платформ и услуг, которые помогают людям и компаниям расти. С помощью подобных программ мы стремимся помочь всем — тем, кто сегодня составляет рабочую силу, и студентам, которые будут управлять рабочей силой завтрашнего дня, — получить доступ к лучшим учебным материалам и инструментам Google для развития своих навыков, карьеры и бизнеса.

Отзывы

4,8

Filled StarFilled StarFilled StarFilled StarFilled Star

7918 reviews

• 5 stars

  82.22%

• 4 stars

  14.55%

• 3 stars

  1.82%

• 2 stars

  0.44%

• 1 звезда

  0,95%

ЛУЧШИЕ ОТЗЫВЫ ОТ CRASH COURSE ON PYTHON0005

Этот курс был действительно полезен для развития моих навыков кодирования на python. Упражнения помогли мне проверить свои знания. В целом, это было действительно хорошо для таких людей, как я, которые только начинают с python 10, 2020

Курс мне очень понравился. Преподаватель отличный, очень хорошо учит. Я был новичком в программировании на Python, теперь я больше знаком с python. Спасибо Coursera за финансовую помощь.

Filled StarFilled StarFilled StarFilled StarFilled Star

от SAA 19 августа 2020 г.

Это курс для начинающих, кто хочет начать изучать Python, должен пройти его и начать свое путешествие по изучению Python, мой друг рассказал мне об этом курсе, и я действительно благодарен ему.

Filled StarFilled StarFilled StarFilled StarStar

от TSO21 октября 2020 г.

Лучший онлайн-курс по кодированию, который я когда-либо проходил. Инструктор был очень воодушевлен и энергичен! Я бы хотел, чтобы помощь при возникновении проблем с кодированием была лучше… это моя единственная жалоба.

Просмотреть все отзывы

О Google IT Automation with Python Professional Certificate

Этот сертификат начального уровня из шести курсов, разработанный Google, предназначен для предоставления ИТ-специалистам востребованных навыков, включая Python, Git и автоматизация ИТ — это поможет вам продвинуться по карьерной лестнице.

Умение писать код для решения проблем и автоматизации решений является важным навыком для любого специалиста в области ИТ. Python, в частности, в настоящее время является наиболее востребованным среди работодателей языком программирования.
Эта программа основывается на ваших основах ИТ, чтобы помочь вам поднять свою карьеру на новый уровень. Он предназначен для того, чтобы научить вас программировать на Python и использовать Python для автоматизации общих задач системного администрирования. Вы также научитесь использовать Git и GitHub, устранять неполадки и отлаживать сложные проблемы, а также применять масштабируемую автоматизацию с помощью управления конфигурацией и облака.
Этот сертификат можно получить примерно за 6 месяцев, и он предназначен для подготовки вас к различным ролям в ИТ, например к более продвинутым позициям специалиста по ИТ-поддержке или младшего системного администратора. По завершении вы можете поделиться своей информацией с потенциальными работодателями, такими как Walmart, Sprint, Hulu, Bank of America, Google (конечно!) и другими.
Мы рекомендуем, чтобы на вашем компьютере был установлен Python. Для некоторых курсов вам понадобится компьютер, на котором вы можете установить Git или попросить администратора установить его для вас.
Если вы хотите изучить основы ИТ-поддержки, ознакомьтесь с сертификатом Google IT Support Professional для начинающих.
Ознакомьтесь со всеми карьерными сертификатами Google здесь.

Часто задаваемые вопросы

Еще вопросы? Посетите Справочный центр для учащихся.

Простое обучение | Онлайн-курсы — Bootcamp & Certification Platform

Партнерство с ведущими мировыми университетами и компаниями

Получите сертификацию, продвигайтесь вперед с нашими программами

Последипломные программы

Учитесь у мировых экспертов и сертифицируйтесь ведущими мировыми университетами

• Университетские сертификаты
• Статус выпускника университета
• Мастер-классы из Университета
• Поддержка карьеры

PrevNext

Master’s программы

Достичь свои карьерные цели с признанными отраслью.

prevNext

Our Online Bootcamp

An immersive learning experience

9/10 наших учащихся достигают целей обучения после успешного завершения курса*

Процесс Консультанты

Hear it

from our Alumni

• 4.5Reviews 376
• 4.5Reviews 8583
• 4.5Reviews 737

• Maria Leone

  Senior Project Manager , Blue Shield of California

  Курс «Зеленый пояс шести сигм» помог мне продвинуться по карьерной лестнице и стать старшим менеджером проектов. У меня появилась мотивация применить некоторые части того, чему я научился, в своей работе.

• Юн Леу-Он

  Исследование рынка и монетизация | Peanut Labs,

  Я прошел курс Simplilearn Data Science и теперь буду проходить их программу CAPM. Это помогло мне в профессиональном и академическом плане, и я рекомендую их всем.

• Джоби Томас

  Руководитель проекта, Architectural Consulting Group

  Курс помог мне улучшить мое вознаграждение и повыситься от руководителя проекта до руководителя проекта.

• Мазен Ахмед

  Менеджер проектов по решениям, Philips Healthcare

  Программа Simplilearn обеспечивает отличное обучение, полезное как для карьеры, так и для личной жизни. Преподаватели являются экспертами в своей области и готовы поделиться своими знаниями и опытом.

• Justin Selleck

  Member , AACE International

  Simplilearn’s Business Analytics Master предлагает великолепные подробные материалы и интерактивные занятия под руководством инструктора, и я уверен, что смогу повысить свою карьеру после этого курса.

• На Хао

  Специалист по информационным технологиям, Standard & Poor’s

  Обучение Simplilearn было подробным и полезным. Это помогло мне использовать знания по управлению проектами, которые я получил в своей повседневной работе, использовать их и подготовиться к экзамену PMP.

• Юорт Аткинсон

  Менеджер по цифровому маркетингу, Prism Communications Ltd.

  Магистерская программа Simplilearn по цифровому маркетингу помогла мне получить должность менеджера по цифровому маркетингу в одном из ведущих рекламных агентств Ямайки.

prevNext

Решения для обучения сотрудников и команд

Учебная программа, разработанная специально для вашей организации, с обслуживанием и поддержкой в ​​белых перчатках

Запрос на бесплатную демонстрацию

Золотой победитель 2020 г.

За обслуживание клиентов от Stevie Awards

Победитель 2020 г.

Инновации в образовательных технологиях от Aegis Graham Bell Award

Победитель 2019 г.

Библиотека онлайн-обучения Индустрия обучения

Победитель 2020 года

Библиотека онлайн-обучения Индустрия обучения

Учитесь бесплатно в приложении

Загружайте уроки и учитесь в любое время и в любом месте из бесплатных курсов, доступных в нашем приложении

Отсканируйте этот QR-код в приложении камеры, чтобы загрузить приложение

• Отказ от ответственности
• PMP, PMI, PMBOK, CAPM, PgMP, PfMP, ACP, PBA, RMP, SP и OPM3 являются зарегистрированными торговыми марками Project Management Institute, Inc.
• ITIL® является зарегистрированной торговой маркой AXELOS Limited, используется с разрешения AXELOS Limited. Все права защищены.
• IT Infrastructure Library — [зарегистрированная] торговая марка AXELOS Limited, используемая с разрешения AXELOS Limited. Все права защищены.
• Логотип Swirl™ является торговой маркой AXELOS Limited, используемой с разрешения AXELOS Limited. Все права защищены.
• PRINCE2® является [зарегистрированной] торговой маркой AXELOS Limited, используемой с разрешения AXELOS Limited. Все права защищены.
• MSP® является [зарегистрированной] торговой маркой AXELOS Limited, используемой с разрешения AXELOS Limited. Все права защищены.
• Certified ScrumMaster® (CSM) и Certified Scrum Trainer® (CST) — зарегистрированные товарные знаки SCRUM ALLIANCE®
• Professional Scrum Master — зарегистрированный товарный знак Scrum.org Логотип устройства является торговой маркой The APM Group Limited.
• The Open Group®, TOGAF® являются товарными знаками The Open Group.
• IIBA®, логотип IIBA®, BABOK® и Business Analysis Body of Knowledge® являются зарегистрированными товарными знаками, принадлежащими Международному институту бизнес-анализа.
• CBAP® является зарегистрированным знаком сертификации, принадлежащим Международному институту бизнес-анализа. Certified Business Analysis Professional, EEP и логотип EEP являются товарными знаками, принадлежащими Международному институту бизнес-анализа.
• COBIT® является товарным знаком ISACA®, зарегистрированным в США и других странах.
• CISA® является зарегистрированной торговой маркой Ассоциации аудита и контроля информационных систем (ISACA) и Института управления ИТ.
• CISSP® является зарегистрированным товарным знаком Международного консорциума по сертификации безопасности информационных систем ((ISC)2).
• CISCO®, CCNA® и CCNP® являются товарными знаками Cisco и зарегистрированными товарными знаками в США и некоторых других странах.
• Simplilearn и ее аффилированные лица, предшественники, правопреемники и правопреемники никоим образом не связаны, не спонсируются и не продвигаются SAP SE, а также не проводят какие-либо онлайн-курсы или курсы обучения в режиме реального времени на базе SAP
• Название и логотип KPMG являются используемыми товарными знаками по лицензии независимых фирм-членов всемирной организации KPMG.