Биржа по поиску работы: Авторизация

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа \ КонсультантПлюс

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.1. Требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 28. 06.2021 N 219-ФЗ)

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев;

(в ред. Федеральных законов от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина по последнему месту работы (службы), исчисляемого в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Данное положение не распространяется на граждан, вышеуказанный средний заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае работа не может считаться подходящей, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

(в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Центр занятости населения города Москвы (ГКУ ЦЗН) Флагманский центр «Моя работа»

Навигация по сайту

  • Департамент

    • Руководство
    • Положение о Департаменте
    • Подразделения Департамента
    • График приема граждан
    • Подведомственные организации
    • Противодействие коррупции
    • Противодействие терроризму, экстремизму и обороту наркотиков
    • Ветеранам социальной защиты населения
    • Общественный совет при Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы
    • Международное сотрудничество
    • Федеральный закон 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в РФ»
    • Антимонопольное законодательство
    • Государственные и городские программы
    • Информационная безопасность
    • Противопожарная безопасность
    • Профсоюзная организация

  • Деятельность

    • Информирование о путевках
    • Социальные выплаты и пособия
    • Труд и занятость
    • Социальная интеграция инвалидов
    • Поддержка семей с детьми
    • Опека и попечительство, поддержка детей-сирот
    • Льготы. Адресная помощь
    • Государственные услуги
    • Социальная помощь бездомным гражданам
    • Контрольная (надзорная) деятельность
    • Проект Мэра «Московское долголетие»
    • Бесплатная юридическая помощь и содействие в получении нотариальной помощи
    • Субсидии, предоставляемые Департаментом
    • Независимая оценка качества оказания услуг организациями социального обслуживания города Москвы
    • Государственные меры поддержки добровольчества и социально ориентированных некоммерческих организаций
    • Стационарное социальное обслуживание
    • Всероссийский конкурс профессионального мастерства в сфере социального обслуживания
    • Социальное партнерство
    • Единый центр поддержки
    • Поддержка жителей Херсона и части Херсонской области
    • Социальная помощь в больницах
    • Конкурс грантов в поддержку участников СВО и их семей

  • Пресс-центр

    • Новости
    • Публикации в СМИ
    • Издания
    • Фотографии
    • Пресс-служба
    • Опросы
    • Форум социальных инноваций
    • Тесты
    • Москва социальная: история соцзащиты в столице
    • 30-летие московской соцзащиты: какую поддержку жители города получают от столичного Департамента добрых дел
    • Наши награды

  • Документы

  • Вакансии

  • Контакты

    • Интернет-приемная
    • Горячая линия

  • Социальное ТВ

Рынок труда белых воротничков упирается в стену

ДеньгиСмотреть

Ирина Иванова


/ MoneyWatch

США добавили 236 000 рабочих мест в марте

По данным министерства труда, в марте в США было добавлено 236 000 рабочих мест.
03:47

Оживленный рынок труда США в последние два года был редким ярким пятном на фоне неравномерного восстановления экономики после пандемии, при этом устойчивый рост рабочих мест привел к тому, что уровень безработицы в стране приблизился к 50-летнему минимуму. Но в связи с приближением возможной рецессии многие компании в настоящее время приостанавливают прием на работу в так называемом секторе знаний.

Линдал Кэрнс, 41-летний специалист по продуктовому маркетингу, в марте уволилась с работы в стартапе в поисках работы в более авторитетной компании, которая предлагала бы больше возможностей для роста. С тех пор, по оценкам жителя Вашингтона, округ Колумбия, она подала 1500 заявлений, но прошла всего около 20 собеседований на новые должности.

«Коэффициент конверсии ужасен — я бы не стал указывать это в своем резюме в маркетинговом контексте», — пошутила она.

«Я определенно нахожу это менее эффективным, чем предыдущие поиски работы», — сказала она о своем поиске работы. «Ощущение, что я кричу в пустоту, — это самое сложное. Вы просто не знаете — для каждой заявки, существует ли вакансия, открыта ли вакансия, подходите ли вы, хорошая ли это зарплата, у них уже есть кто-то, у кого они берут интервью? Многого вы просто не видите».

Линдал Кэрнс, маркетолог, работающий в сфере технологий, в марте уволился с работы в стартапе в поисках более зеленых пастбищ.

Декка Студии

Стоит отметить, что в США работодатели продолжают нанимать сотрудников. Заработная плата выросла на 230 000 в марте, в то время как число безработных находится вблизи исторического минимума.

Тем не менее, наблюдается заметное замедление найма на многие должности белых воротничков, поскольку предприятия готовятся к возможной рецессии. Согласно исследованию Indeed, количество вакансий в сфере технологий снизилось на 55% по сравнению с прошлым годом, в то время как количество вакансий в банковской сфере сократилось более чем на 40%, а количество вакансий в страховании упало на 18%.

«Многие предприятия сейчас просто не уверены в среднесрочных экономических перспективах или обеспокоены тем, что их текущий уровень занятости не соответствует тому, в каком направлении движется их бизнес», — Ник Банкер, директор North American Research в Лаборатория Indeed Hiring Lab сообщила CBS MoneyWatch.

Это заставляет компании сокращать найм, особенно в таких областях, как маркетинг и управление персоналом, добавил он.

В каком-то смысле ситуация обратная тому, что было в первый год пандемии. Рабочие места в сфере услуг с более низкой оплатой, особенно в сфере отдыха и гостеприимства, по-прежнему в изобилии, поскольку американцы выходят и тратят деньги. Но наем профессиональных и умственных работников замедлился.

«На высоте 10 000 футов рынок труда очень силен, — сказал Банкер. Однако «в разных рабочих районах все происходит по-разному».

  • Поддельные списки вакансий становятся все более серьезной проблемой на рынке труда
  • Уволены? Вот советы, как найти новую работу сейчас

Откат назад

По словам Банкера, несколько групп корпоративных сотрудников больше пострадали от спада найма. Одним из них является маркетинг, область, которую компании часто урезают, когда их бизнес колеблется, и они стремятся сократить расходы. Возможности корпоративного найма и человеческих ресурсов в более широком смысле также иссякают.

«Мы слышим от многих руководителей предприятий, что спрос намного ниже, чем год назад, — сказал Грегори Дако, главный экономист EY. «Это не только технический сектор — он распространяется на финансы, профессиональные и деловые услуги, информационный сектор в более широком смысле».

Еще одним признаком этого периода восстановления является то, что сотрудники работают меньше часов. Типичная продолжительность рабочей недели, которая резко возросла во время пандемии, упала до допандемического уровня. По словам Дако, если эти часы упадут еще ниже, это покажет, что работодатели «пытаются сократить свою рабочую силу».

И хотя увольнения за пределами технологического сектора остаются на историческом минимуме, число работников, получающих пособие по безработице, неуклонно растет, что указывает на то, что уволенным может потребоваться больше времени, чтобы найти работу.

«Экономика США теряет скорость, а взлетно-посадочная полоса короткая и узкая», — сказал Дако в исследовательской записке.

«Я просто должен продолжать»

Это не значит, что рецессия неизбежна. В экономике есть много сильных сторон: строительство, путешествия и потребительские расходы более высокого уровня, а также «производственный ренессанс», разворачивающийся после того, как Конгресс выделил миллиарды на отечественную промышленность, отмечают аналитики Vital Knowledge в исследовательской записке.

«Нет никаких сомнений в том, что экономика США остывает», — писали они. «Однако« охлаждение »не означает« крах »».

Тем не менее, уровень уверенности рабочих намного ниже, чем в бурные дни 2021 и 2022 годов, когда экономика возвращалась в прежнее состояние.

Один инженер-программист, попросивший не разглашать его имя, чтобы избежать возможного возмездия со стороны его работодателя, сказал, что он подал заявки на 60 вакансий без единого ответа, что резко контрастирует с его предыдущим опытом поиска работы во время пандемии, когда «довольно почти везде, куда я обращался, я проходил собеседование, а затем в течение месяца у меня была работа».  

Исследование компании Indeed подтверждает потерю доверия, сказал Банкер. В недавнем опросе большинство людей сказали, что они могли бы легко найти работу, если бы им пришлось, но «те, кто работал и имеет более высокий уровень образования, стали более пессимистичными».

Кэрнс, специалист по маркетингу, предпочитает сохранять оптимизм.

«Когда я ушла, было рискованно уйти, потому что я знаю, что такое рынок труда, но ты должен быть счастлив», — сказала она. «Это не первое мое родео. Я знаю, как найти работу, и я знаю, что найдется подходящая. Мне просто нужно продолжать».

Актуальные новости

Впервые опубликовано 27 апреля 2023 г. / 7:51

© 2023 CBS Interactive Inc. Все права защищены.

Спасибо, что читаете CBS NEWS.

Создайте бесплатную учетную запись или войдите в систему
, чтобы получить доступ к дополнительным функциям.

Пожалуйста, введите адрес электронной почты, чтобы продолжить

Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты, чтобы продолжить

американцев беспокоятся о рынке труда

Жесткое лекарство ФРС от инфляции может сработать

01:26

— Источник:
Си-Эн-Эн Бизнес


Вашингтон
Си-Эн-Эн
—

cms.cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_DC0257C8-D38B-B5BA-1A31-B8A504D7BFFB@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»>
Потребительское доверие в США ухудшилось в апреле, поскольку американцы стали более пессимистично настроены в отношении рынка труда.

Индекс потребительского доверия от Conference Board, который измеряет отношение к экономике и рынку труда, упал до 101,3 в апреле по сравнению со 104 в марте и стал самым низким уровнем с июля 2022 года. оставался ниже порога, «связанного со спадом в течение следующего года» за каждый месяц с февраля 2022 г., за исключением всплеска в декабре.

Отношение потребителей осталось стабильным после потрясений в банковской сфере в прошлом месяце, но высокая инфляция и экономическая неопределенность продолжают давить на потребителей.

«Потребители стали более пессимистично смотреть на перспективы как условий ведения бизнеса, так и рынков труда», — сказал Атаман Озйлдирим, старший директор по экономике The Conference Board, в заявлении, сопровождающем данные. «По сравнению с прошлым месяцем меньше домохозяйств ожидают улучшения условий для ведения бизнеса, а больше ожидают ухудшения условий в следующие шесть месяцев. Они также ожидают, что в краткосрочной перспективе будет доступно меньше рабочих мест».

Это соответствует правительственным данным, показывающим, что рынок труда начал давать трещины. В марте работодатели добавили 236 000 рабочих мест, что является наименьшим приростом за два года, а количество вакансий упало ниже 10 миллионов впервые с мая 2021 года. рабочие места.

Апрельский опрос показал, что в прошлом месяце сохранялись опасения по поводу сползания экономики в рецессию. Экономисты, в том числе в Федеральной резервной системе, ожидают рецессии в конце года, поскольку повышение ставок ФРС закрепится. Доля потребителей, ожидающих появления большего количества рабочих мест, упала до 12,5% в апреле по сравнению с 15,5% в марте, в то время как доля тех, кто ожидает меньше рабочих мест, увеличилась до 21% с 20,5% за тот же период.

«Ожидания сигнализируют о более слабом потреблении, но не о катастрофе», — написал в аналитической записке Ян Шепердсон, главный экономист Pantheon Macroeconomics.