Каких дизайнеров ждут в IT в 2022 году? – Медиа Contented

Кристина Мартыновская

CX Researcher в международном стартапе

Кто такой дизайнер? 

Дизайнер — боевая единица, которая выступает поддержкой команды разработки. Если программисты создают сам продукт, с которым будут взаимодействовать пользователи, то задача дизайнера — обеспечить команду разработки тем материалом, из которого они будут собирать продукт.

Можно выделить два основных направления в работе: продуктовое и аутсорс, то есть заказная разработка. В первом случае компания производит продукт целиком, а в случае аутсорса к компании заказчики приходят за конкретным проектом.

Когда вы приходите на курс, это нормально, если вы изучаете все базовые вещи. Но после этого мы рекомендуем выбрать конкретное направление и развиваться уже в нем. Например, если вы решили работать в мобильном дизайне, стоит делать упор именно на него. 

Какие дизайнеры нужны IT-компаниям

Веб-дизайнер

Чем он занимается в IT? 

• Разработкой лендингов или промосайтов.
• Созданием концепций. 

Веб-дизайн отлично подходит для аккуратных людей, внимательных ко всем деталям, которым по душе постоянное развитие. Но он может не подойти тем, кто не готов помогать клиентам решать их бизнес-задачи. В этой профессии необходимо все время развиваться, в ней нет предела совершенству.

UX/UI-дизайнер

Чем он занимается в IT? 

• Исследованием и изучением пользовательского поведения.
• Проектированием прототипов.
• Визуализацией интерфейсов.

Главная функция UX/UI-дизайнера — заботиться о том, чтобы сайты, приложения и сервисы выглядели современно и были удобными. В некоторых компаниях есть отдельные UX- и отдельные UI-дизайнеры, но часто нужны люди, способные совмещать в себе эти функции. 

Эта профессия подойдет людям, которые любят анализировать информацию и искать пользовательские проблемы, отличают плохой дизайн от хорошего и хотят упрощать все сложные вещи. Именно UX-дизайнер отвечает за то, чтобы удержать пользователя на сайте.

Главное отличие веб- от UX/UI-дизайнера

Веб-дизайн можно считать начальной ступенью. Если вы не уверены, что хотите этим заниматься, можно начать именно с этого направления. В нем немного меньше информации, так как его функционал — это лишь часть того, что должен делать UX/UI-дизайнер.

Графический дизайнер

Чем он занимается в IT?

• Дизайном презентаций.
• Отрисовкой макетов промосайтов.
• Дизайном документаций.
• Отрисовкой иллюстраций и иконок.
• Разработкой корпоративного стиля и брендинга.
• Передачей эмоционального взаимодействия компании с окружающим миром.

Это мультиинструментальный специалист. Он умеет создавать любой визуальный контент: от печатной продукции до макета сайта. 

Графический дизайнер объединяет в себе много функций и иногда может даже заменять в компании веб-дизайнера. У него должно быть больше знаний в области типографики и композиции, что может быть очень полезным при создании лендингов и промосайтов. Очень часто графического дизайнера берут в штат именно для работы с конкретными продуктами. Он закрывает собой большую область задач.

Как успешно найти работу в дизайн-профессии: 4 шага 

1. Выбор интересного вам направления.

2. Обучение дизайну: 

• самостоятельно: от 1 года до 5 лет;
• у экспертов: от 9 месяцев.

3. Окружение и комьюнити. Дизайнер — это новый образ жизни, новое общение. Очень важно окружать себя коллегами или студентами с вашего курса, чтобы создавать вокруг подходящее информационное поле.

В Contented комьюнити выстраивается через прямой доступ к спикерам курса, работу с кураторами, чаты по интересам и социальные сети. 

4. Больше практики. Нужно выполнять домашние задания, делать тестовые, подаваться на стажировки. Помимо этого, можно предлагать помощь в дизайне своим знакомым или благотворительным организациям. Это позволяет собрать себе качественное портфолио.  

Полную версию вебинара смотрите на нашем YouTube-канале

Как стать дизайнером в IT-компании — чек-лист от дизайнера Noveo

Ирина

Noveo Senior Designer

Многим творческим людям профессия дизайнера в IT-компании кажется весьма заманчивой. И не зря: это и творчество, и интересные задачи, и работа в команде или соло в зависимости от проекта, и хорошая зарплата. Однако планка входа в профессию поднята высоко. И даже умея рисовать и имея портфолио, можно не стать дизайнером. Ведь кроме того, что нужно освоить большой объем знаний, начинающим специалистам часто приходится бороться с внутренними сомнениями: «А вдруг у меня не получится?».

Я в своё время долго ходила вокруг да около. И теперь, имея за плечами семь с половиной лет работы в компании Noveo в роли дизайнера и много проведённых собеседований, хочу поделиться чек-листом, который поможет учесть всё самое важное на пути к профессии своей мечты.

1. Направления в дизайне

Для тех, что хочет стать дизайнером, IT-сфера предлагает следующий выбор*:

• Графический дизайнер. Он создает айдентику и логотипы, подготавливает печатные материалы, занимается сувенирной продукцией в рамках бренда. Он рисует иллюстрации, может делать анимацию. Эта профессия подойдёт тем, кто любит и умеет хорошо рисовать.
• Дизайнер веб- и мобильных приложений (UX/UI-дизайнер) умеет делать красивые кнопки и атмосферные тени, разбирается в отступах и шрифтах, рисует иллюстрации и иконки, а также продумывает логику работы интерфейсов, анализирует поведение пользователя, тестирует гипотезы и анализирует продукт заказчика. Здесь уже мало уметь рисовать, потребуется развитое аналитическое мышление.
• Моушен-дизайнер, оживляющий статичные объекты, — это отдельная профессия. Но иногда навыки моушен-дизайна могут пригодиться и графическому дизайнеру при подготовке рекламы, и UX/UI-дизайнеру при оживлении прототипов для команды и заказчиков.
• Продуктовый дизайнер. Некоторые IT-компании работают над одним или несколькими собственными продуктами. Такая профессия понравится тем, кто любит глубоко погружаться в один проект, комплексно развивать его до мельчайших деталей.
• Специалисты игровой индустрии. Здесь много привлекательных профессий для любителей игр. Технический дизайнер занимается прототипированием игровых механик, а игровые художники — рисуют персонажей и другую графику для игр. В том числе это могут быть и трехмерная графика, спецэффекты, виртуальная и дополненная реальность.

* Это один из вариантов названия профессий и распределения обязанностей.

В разных компаниях вы можете встретить эти профессии как в чистом виде, так и в комбинациях. Мы являемся международной аутсорсинговой компанией, работаем с мобильными и десктопными приложениями разного калибра и под разные платформы. Также у нас большой фронт внутренних задач:  от анимированных иллюстраций в блог до наружной рекламы. Поэтому у нас бывают открыты вакансии на первые две должности. Дальше я буду рассказывать больше о них, хотя многие принципы будут общими и для оставшихся направлений.

Почему важно определиться?

Преуспеть одинаково во всех направлениях сразу не получится, это нормально. Зачастую стоит попробовать себя в разных областях, чтобы нащупать, что нравится.

Чтобы стать хорошим дизайнером мало разбираться только в графике или гайдлайнах. Ведь чтобы искусно работать над разными задачами, постепенно придется и ознакомиться с основами верстки, и поработать с анимацией и теорией цвета, и почитать про типографику. И вообще периодически поглядывать на разные творческие направления и вдохновляться ими.

Однако всегда стоит держать в фокусе основное направление и сильно не распыляться, чтобы стать в нём настоящим специалистом, а не универсалом «на троечку». Ознакомиться — да. Но глубоко изучить лучше позже, когда вас уже возьмут на работу по основной специальности.

Итак, вы выбрали. Что дальше? Нет, пока ещё не портфолио 🙂

2. Информационное поле

Самое важное в работе любого дизайнера — это окружить себя качественными примерами и постоянно быть в креативном и информационном потоке. Настройте как минимум:

• Pinterest;
• Behance;
• Dribbble;
• Awwwards;
• Muzli;
• Оди;
• Smashing Magazine;
• Хабр.

Ежедневно просматривайте новинки и лучшие работы, вдохновляйтесь, читайте про тренды в выбранной специализации. Прочитайте несколько книг и статей по выбранному направлению, подпишитесь на интересные рассылки на тематических сайтах.

Важно: эта деятельность не должна быть в тягость! Если вы и так с удовольствием не вылезаете из Pinterest и с радостью бороздите Dribbble и прочие сайты с информацией — вы точно на правильном пути. Если же процесс идёт через силу — вернитесь на шаг 1 и подумайте ещё раз над выбранным направлением.

Тем, кто хочет стать дизайнером мобильных и веб-приложений также придется изучить все необходимые гайдлайны и следить за обновлениями и там.

• Гайдлайны iOS: https://developer.apple.com/design/human-interface-guidelines/ios/visual-design/adaptivity-and-layout/
• Гайдлайны Android / Material design: https://material. io/design/

Совет от тимлида отдела дизайна Noveo:

На основе гайдлайнов iOS и Android существует много готовых UI kit’ов. Используя их, можно без труда рисовать приложения. Однако профессиональным дизайнерам необходимо уметь менять эти UI kit’ы так, чтобы приложения получались разнообразными, имели запоминающийся стиль.

Отходя от стандартов, дизайнер должен понимать, для чего он это делает. Нужно уметь учитывать и комбинировать множество вещей:

• фирменный стиль;
• пожелания заказчика;
• гайдлайны ОС;
• удобство для пользователя;
• возможности разработки и верстки;
• возможности восприятия выбранной целевой аудитории;
• цели проекта;
• современные тренды;
• креатив.

Уже понятно, что в рамках даже одной профессии в себя нужно загрузить большую базу знаний. Не до распыления… 🙂

3. Основные инструменты графического дизайнера и UX/UI-дизайнера

Для разработки макетов долгое время использовался Adobe Photoshop, а для векторных иллюстраций, кроме него, также использовались Adobe Illustrator или Corel Draw. Как сейчас:

• Для создания прототипов экранов и работы над макетами в команде дизайнеры приложений используют Figma или Sketch. Можно также познакомиться с Adobe XD, хотя он и используется реже, но иногда заказчики и в нём могут прислать свои проекты для дальнейшей разработки.

• Для иллюстраций все еще отлично подходят Adobe Illustrator и Adobe Photoshop. Corel Draw почти ушел со сцены, но если нравится, то можно и в нём рисовать. Графику для приложений также можно рисовать, используя Sketch и Figma. Можно также использовать Procreate и Vectornator на iPad или их аналоги на планшетах Android.

• Для ряда задач может понадобиться анимация. Здесь владение Adobe After Effects будет вашим явным преимуществом перед другими кандидатами при устройстве на работу. Графический дизайнер, как уже упоминалось, может использовать этот инструмент для создания анимированных баннеров для соцсетей и нашего блога, а UX/UI-дизайнеры с его помощью анимируют прототипы для заказчиков и разработчиков, чтобы показать, как меняются экраны и реагируют на нажатия кнопки.

В общем-то любые редакторы на ваш вкус допустимы к использованию. Однако потом всё равно придется экспортировать свои рисунки в Adobe Illustrator или Adobe Photoshop для полиграфических задач. Или в файл Sketch или Figma для проектов. Эти четыре редактора сейчас наиболее популярны, и если вы хотите стать дизайнером и работать в аутсорсинговой компании, нужно уметь ориентироваться в каждом из них.

4. База знаний

Основная трудность для начинающего и графического, и UI/UX-дизайнера в том, что одновременно нужно прокачиваться не только в иллюстрации, композиции, теории цвета и гайдлайнах. Понадобятся также:

• основы типографики;
• знание хотя бы по верхам основ вёрстки (HTML5, CSS3 и так далее). Да, даже графическому дизайнеру понимание этих основ пригодится при, скажем, вёрстке макета рекламного баннера;
• основы юзабилити, то есть понимания того, насколько лёгок и удобен сайт или приложение в использовании;
• умение редактировать тексты и грамотно писать на языке и команды, и заказчика. Это необходимо, чтобы уметь последовательно объяснять свои решения и «защищать макеты». К тому же часто дизайнеру самому приходится заполнять макеты осмысленным текстовым содержимым. Lorem ipsum не панацея;
• также в нашей компании от дизайнера ещё обязательно потребуется владение английским не ниже уровня B2, достаточного для созвонов и переписок с иностранными заказчиками. Если же в арсенале есть французский — это точно повысит рейтинг среди кандидатов в нашу компанию.

Где учиться?

Сейчас в интернете много статей, просто огромное количество полезной информации. Но без чёткого плана воспользоваться ей с толком не получится.

Вузовское образование даст хороший план и научит системному мышлению, но оно не успевает за стремительным развитием индустрии дизайна, и самые актуальные знания лучше получать через онлайн-образование.

Можно начать с бесплатных вебинаров или интенсивов, которые познакомят с миром дизайна. Но чтобы стать дизайнером краткосрочные курсы не подходят. Стоит искать длительные курсы по выбранной специализации в дизайне. Это даст хорошую скорость профессионального роста и приличный уровень знаний в выбранной сфере. Сертификат или диплом после курсов не столько важны сами по себе, но будут приятным бонусом. Важнее тут будут полученные знания и дизайн-проект, разработанный во время учебы. Его можно будет положить в портфолио.

В дальнейшем же будет хватать «обновлений», получаемых из информационной среды (смотри пункт «2. Информационное поле» выше), обмена опытом с коллегами, участия в различных конференциях. Работая над проектами, неизбежно приходится задаваться вопросами, находить в интернете информацию по интересующим деталям и оставаться на передовой.

Можно ли научиться без курсов?

Можно, если это не первое техническое образование, и вы уже владеете системным мышлением, позволяющим разбираться в вопросах, ставить и решать задачи самостоятельно и последовательно. Времени это займёт больше, чем учеба на курсе, а результат не гарантирован. Тут уже очень индивидуально.

5. А вот теперь наконец-то портфолио

Портфолио — важнейший багаж, влияющий на трудоустройство. Прежде чем предложить тестовое задание, работодатель всегда оценивает портфолио кандидатов. Это «одёжка», по которой вас будут встречать. Если всё понравится, то будет предложено тестовое задание, а на устном собеседовании вас могут спросить о той или иной вашей работе. И здесь важно будет уметь отстоять свой дизайн, объяснить, почему было выбрано то или иное решение.

Не стремитесь поместить в портфолио всё сразу. Подумайте, владение какими навыками вы хотите продемонстрировать: работа с фирменным стилем, графикой, сетками, текстом, умение создавать логотипы и иллюстрации и так далее.

Также не нужно корпеть над одной идеальной работой, от новичка её никто не ждёт. Важно показать серию работ, по которой заметен ваш прогресс. Работодатель обращает внимание на то, есть ли рост, какой потенциал, ведь это показатель того, как вы будете расти в компании.

Способы составить портфолио:

• Придумать задачу самому. Например, сделать себе сайт-портфолио на Тильде или придумать собственный сервис, отрисовав экраны в Figma. Будьте внимательны при оформлении макетов, обязательно называйте слои и группы элементов мнемонически (названия типа Layer1, Group 2 — моветон не только в портфолио, а вообще в работе дизайнера).
• Сделать раздел с примерами своих иллюстраций и иконок для приложений на Behance, Dribbble или опять же в Figma. Можно оформить и как PDF.
• Редизайн. Можно выбрать любую мировую компанию и устроить ей ребрендинг.
• Спросить у друзей, не нужен ли им сайт-визитка. Только не увлекайтесь этим способом. Однотипные сайты-визитки не прибавят вес, но как первая работа вполне подойдут.
• Поучаствовать в конкурсах. Даже если вы не выиграете, это отличный материал для портфолио.

Что делать с готовым портфолио?

Кроме того, что его нужно разослать в откликах на понравившиеся вакансии вместе с работающими ссылками на рабочий сайт и макеты, разместите его на Behance, Dribble и других подобных ресурсах. Кроме того, что на него так будет удобно ссылаться, вы станете частью сообщества дизайнеров и попадёте автоматически в информационные поля.

6. Софт-скиллы и резюме

Конечно же, портфолио не последнее, о чём нужно подумать. Чтобы стать дизайнером, очень важно развивать в себе ещё так называемые soft skills —  навыки, которые формируются в детстве и опираются на личностные особенности человека, а также уровень развития его эмоционального интеллекта и когнитивных способностей. Эти навыки можно развивать и во взрослом возрасте, но придётся приложить усилия.

Дизайнеру очень пригодятся такие soft skills, как:

• Умение быстро и эффективно искать информацию в авторитетных источниках.
• Быстрая обучаемость.
• Умение собирать информацию через опросы пользователей, общение с заказчиком, общение с командой. У дизайнера в компании может быть много коммуникаций, будьте к этому готовы, учитесь сотрудничать и слышать. Если это ваша сильная черта, смело указывайте её в своем резюме.
• Умение анализировать полученную информацию. Очень важно. Дизайнер — это в первую очередь аналитик, а потом уже креативная персона.
• Умение быстро предлагать идеи, разные способы решения задач. В последнее время может потребоваться делать это сразу в присутствии заказчика и команды благодаря той же Figma, где дизайнер у всех на виду.
• Умение не бояться рисковать на этапе мозговых штурмов.
• Умение метафорично мыслить. Сможете лаконично графически (без использования слов) изобразить на стикере 2х2см «Я в отпуске до 3 августа»? Если пока нет — тренируйтесь на подобных микрозадачах 🙂
• Умение работать в команде, умение убеждать, навыки риторики. Вам часто придётся защищать свои проекты и решения перед заказчиком и командой.
• Любопытство, искренняя готовность учиться. В IT-сфере так быстро происходят изменения, что не успевают выпускаться книги. Повторю мысль из начала поста: приходится непрерывно учиться, ловить тренды, и без «встроенной» жажды нового вам попросту будет грозить выгорание.
• Умение быстро адаптироваться, не испытывая при этом серьёзного стресса, и стойкость. Это понадобится, чтобы не впадать в отчаяние при изменении техзадания (не удивляйтесь, бывают гибкие проекты, и это не всегда минус) и обилии правок;.
• Продуктивность. Тут очевидно зачем, да? Чем быстрее тестируешь гипотезы и решаешь проблемы, тем больше шансов на успех проекта;
• Внимание к деталям, умение читать «глазами в голову», понимать до буквы, слышать между строк. Это помогает избегать критических ошибок и предельно четко понимать задачу.

Помимо стандартных упоминаний об образовании, опыте работы и интересах не забудьте зафиксировать ваши soft skills в резюме. В интернете много образцов, в каком виде это можно записать и оформить. Так что я тут просто добавлю комментарий, что при отправке резюме в ту или иную компанию важно  обратить внимание на ценности компании и требования в вакансии. Ваше резюме скорее всего придётся редактировать под каждую компанию. А универсальное резюме не лишним также будет разместить на HeadHunter, SuperJob и других подобных порталах.

И не забудьте рассказать в соцсетях и друзьям, что ищете работу. Среди ваших знакомых вполне может оказаться тот, кто поможет в трудоустройстве.

Удачи! Дерзайте! Все получится!

Наймите внештатных дизайнеров из числа лучших 3%

Toptal — это торговая площадка для ведущих дизайнеров UI, UX, Visual, Interaction и других.
 Ведущие компании и стартапы нанимают дизайнеров-фрилансеров из Toptal для реализации своих наиболее важных проектов.

Наймите лучшего дизайнера

Пробная версия без риска, оплата только в случае удовлетворения.

Нам доверяют ведущие бренды и стартапы

Смотреть пример

Смотреть пример

Смотреть пример

Наши клиенты говорят:

Как нанять дизайнеров через Toptal

1

Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов

Директор по дизайну Toptal будет работать с вами, чтобы понять ваши цели, технические потребности и командную динамику.

2

Работа с талантами, отобранными вручную

Через несколько дней мы предложим вам подходящего дизайнера для вашего проекта. Среднее время сопоставления – менее 24 часов.

3

Правильный выбор, гарантия

Поработайте со своим новым дизайнером в течение пробного периода (платите только в том случае, если он вас удовлетворит), убедившись, что он подходит вам, прежде чем приступить к работе.

Найдите нужных вам дизайнеров

Получите доступ к сети дизайнеров-фрилансеров, обладающих навыками UX, визуального дизайна, прототипирования и многого другого.
Поиск по специализации или поиск по городу.

UX-дизайнеры

Лучшие UX-дизайнеры могут формировать продукт от бизнес-целей посредством исследований и открытий пользователей до рабочих прототипов.

View UX Designers 

UI Designers

Убедитесь, что ваш продукт не только функционален, но и доставляет удовольствие. Наши лучшие дизайнеры пользовательского интерфейса создают красивые и интуитивно понятные дизайны, которые радуют пользователей.

View Дизайнеры пользовательского интерфейса 

Дизайнеры продуктов

Дизайнеры продуктов Toptal помогут вам создать для ваших пользователей целостный и целостный опыт работы с продуктом, привлекательный и последовательный.

Просмотреть дизайнеров продуктов 

Нанять для определенных навыков?

Сеть Toptal включает в себя опытных дизайнеров-фрилансеров в очень широком спектре категорий.
См. список ниже, чтобы найти и нанять внештатных подрядчиков по дизайну с нужными навыками, или просмотрите их по городам.

Ищете что-то более конкретное?

Иногда вам нужен дизайнер с более специфическим набором навыков, отвечающих потребностям вашего проекта. Посмотрим, сможем ли мы помочь.

Запланировать звонок

Знакомство с Toptal

^® Дизайнеры

Дженна Лоу

Danielle Thompson

Fabio Muniz

Посмотреть полный профиль

Jenna Law

Дизайнер UX/UI

Дженна — отмеченный наградами директор по дизайну. Более 15 лет она сотрудничает с такими клиентами, как Microsoft, Jaguar, правительство Великобритании, GSK, Jack Daniels и другими. Уникальный гибрид навыков Дженны, в частности UI, UX, брендинга и дизайна продуктов, позволяет ей снова и снова превосходить ожидания бизнеса и пользователей. Ее путь к успеху заключается в том, чтобы всегда ориентироваться на пользователя, опыт и дизайн.

UX ProcessSitemapsPersonasUser FlowsUX SketchingiPhoneWebsitesUX ResearchExperience MapsBrand DevelopmentBrand GuidelinesWeb App UIWeb App UXUser PersonasWebsite RedesignUser Interface (UI)User ResearchOmniGraffleWireframingiOSSketchVisual DesignUI DesignUX DesignProduct DesignBrand DesignUser Experience (UX)Web DesigniOS App DesignBrandingSaaS DesignSaaSDashboard DesignUX StrategyMobile UIMobile DesignCreative DirectionMobile App DesignUX AuditsUser Interviews

Previously at

Наймите Дженну

Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы увидеть больше профилей.

Начать работу

Почему организации выбирают Toptal

Узнайте, как наши клиенты используют преимущества сети Toptal.

Создание кроссплатформенного приложения для использования во всем мире

Тьерри Якичевич

Генеральный директор, цифровые решения

Создание приложения для игры

Конор Кенни

Директор по профессиональным услугам

Руководство цифровыми преобразованиями0004

Эльмар Платцер

Лидер цифровой трансформации

Разработка виртуального помощника для улучшения психического здоровья

Увеличение доходов с помощью автоматизации маркетинга

Подробнее будущее работы, посмотрите.

Цикл возможностей: взгляд изнутри на то, как привлекать и удерживать лучшие таланты

Подробнее

Отраслевой взгляд: Salesforce о согласовании команд и Agile Talent

Подробнее

Призыв к действию: бизнес-модель по требованию

Подробнее

Готовы начать?

Hire Top Talent

Часто задаваемые вопросы

• Чем отличаются дизайнеры Toptal?

  В Toptal мы тщательно проверяем наших дизайнеров, чтобы гарантировать, что мы подберем для вас только талант самого высокого уровня. Из более чем 100 000 человек, которые ежегодно подают заявки на вступление в сеть Toptal, менее 3% проходят отбор. Вы будете работать с экспертами по дизайну (а не с обычными рекрутерами или HR-представителями), чтобы понять ваши цели, технические потребности и динамику команды. Конечный результат: проверенные экспертами таланты из нашей сети, индивидуально подобранные в соответствии с потребностями вашего бизнеса. Начать сейчас.

• Могу ли я нанять дизайнеров менее чем за 48 часов через Toptal?

  В зависимости от доступности и скорости вашего прогресса вы можете начать работать с дизайнером в течение 48 часов после регистрации. Начать сейчас.

• Какой пробный период без риска для дизайнеров Toptal?

  Мы позаботимся о том, чтобы каждое сотрудничество между вами и вашим дизайнером начиналось с пробного периода продолжительностью до двух недель. Это означает, что у вас есть время, чтобы подтвердить, что помолвка будет успешной. Если вы полностью удовлетворены результатами, мы выставим вам счет за время и продолжим сотрудничество столько, сколько вы пожелаете. Если вы не полностью удовлетворены, вам не будет выставлен счет. Оттуда мы можем либо разойтись, либо предоставить вам другого эксперта, который может лучше подойти и с которым мы начнем второе испытание без риска. Начать сейчас.

Нужно найти межфункциональную команду?

См. профили ведущих внештатных разработчиков.

Веб-разработчики

Разработчики мобильных приложений

Узнать больше Разработчики

Скрытые преимущества удаленного найма

Узнайте, как организации трансформируют свою производительность, используя таланты по запросу.

Будущее команд: управление смешанной рабочей силой

By Toptal Research

Откройте для себя восемь ключевых компетенций, необходимых для создания устойчивой смешанной рабочей силы, и узнайте, как менеджеры могут наилучшим образом адаптировать свой бизнес к будущему команд.

< 5 минут чтенияПродолжить чтение

Убедите свою команду перейти на удаленную работу: часто задаваемые вопросы

Автор Джулия Станаро

Переход на удаленную работу может быть важным решением. Джулия Станаро, менеджер по решениям для корпоративных клиентов в Toptal, делится своими ответами на наиболее распространенные вопросы руководителей о ценности удаленной работы.

8 минут чтенияПродолжить чтение

Актуальные статьи о дизайне

By Dayo Tinkerman

Другие статьи о дизайне

Заинтересованы в возможностях работы дизайнером?

Присоединившись к сети Toptal, вы сможете выбирать из постоянного потока лучших дизайнерских вакансий в ведущих компаниях, которые понимают ценность таланта старшего дизайнера.

Лучшие дизайнеры пользуются большим спросом.

Начните нанимать

Как найти бренд-дизайнера, который полностью вам подходит

Знаете ли вы, что только в США почти 300 000 человек называют себя графическими дизайнерами? Это даже не считая всех мультимедийных художников, веб-разработчиков или арт-директоров.

Все эти профессии связаны с дизайном и эстетикой в ​​той или иной форме, что делает этих людей одними из величайших творческих умов и ресурсов для создания красивых изображений. Однако, имея на выбор так много дизайнеров, как узнать, где найти дизайнера бренда, с которым можно работать, который действительно получает это  и ваш бизнес?

(Эта статья содержит партнерские ссылки, что означает, что я могу получать небольшую комиссию за покупки, сделанные по ссылкам в этом посте, без каких-либо дополнительных затрат для вас. Я рекомендую только те продукты, в которых я на 100% уверен. Подробности читайте в Политике конфиденциальности. )

Бренд-дизайнеры — это особая порода дизайнеров, которые уделяют особое внимание созданию уникальной эстетики бренда и опыта, связанного с вашим бизнесом. Миссия бренд-дизайнера — помочь сформировать восприятие того, как ваша аудитория видит вас. Они могут помочь вам не только создать красивый дизайн логотипа, но и единую цветовую палитру, индивидуальные иллюстрации, упаковку и многое другое. Если вы когда-нибудь думали, что ваш бизнес отражает не то, что снаружи, а то, что у него внутри, то бренд-дизайнер — это именно то, что вам нужно! Итак, где вы его найдете?

Найдите дизайнера бренда для своего стартапа.

Если вы только начинаете и не хотите тратить больше нескольких долларов, у вас есть несколько вариантов. Один из вариантов — приобрести готовый логотип или бренд-кит у дизайнера на таких сайтах, как Etsy, Creative Market или K Design Co 🙂 Это дает вам возможность настроить шаблон с вашим именем и другими параметрами в зависимости от дизайнера. Тем не менее, часто фирменный комплект не имеет эксклюзивных прав — это означает, что любой другой может приобрести тот же комплект, что и вы, и иметь практически такой же внешний вид, поэтому это не самый уникальный вариант — если дизайнер не устанавливает ограничение на количество комплектов. они продают. Наборы логотипов и шаблоны брендов, подобные этому, могут стоить от 10 до 1000 долларов в зависимости от того, у кого вы покупаете.

Сообщение по теме: Хороший дизайн логотипа и плохой дизайн логотипа: в чем разница?

Конечно, вы также можете просмотреть веб-сайты кадрового резерва, такие как Fiverr или Upwork, где дизайнеры-фрилансеры дешевы и многочисленны. Если у вас нет кучи денег, но вы все еще хотите личное общение с дизайнером, эти сайты могут стать для вас разумным выбором. Я бы не рекомендовал использовать подобное решение в долгосрочной перспективе по мере роста вашего бизнеса, но если вы отчаянно нуждаетесь в творческом взгляде и ограничены в деньгах, возможно, стоит попробовать! Публикации Upwork для работы по дизайну логотипа могут варьироваться от 40 до 1000 долларов США, но преимущество использования этого веб-сайта заключается в том, что вы можете установить свою собственную цену. Однако будьте осторожны: вы получаете то, за что платите .

Найдите дизайнера бренда для вашего существующего бизнеса

Если вы подняли свой бизнес в высшую лигу — поздравляем, пришло время усилить свой бренд! Это означает работу один на один с профессиональным дизайнером бренда, который узнает вас и ваш бизнес изнутри и снаружи еще до того, как подумает о загрузке своей дизайнерской программы для работы над вашим логотипом. Я предполагаю, что вы несколько раз были в квартале и, возможно, уже пробовали некоторые из этих более дешевых решений, но в итоге все оказалось не так хорошо. Или, может быть, ваш логотип «сделай сам» какое-то время был достаточно хорош, но теперь вы готовы к большим и лучшим вещам, и это касается и вашего бренда!

Связанный пост: Как узнать, готовы ли вы к профессиональному дизайну логотипа

К счастью, мы живем во времена, когда мир буквально на кончиках наших пальцев в виде панели поиска Google. Найти профессионального дизайнера бренда можно буквально одним щелчком мыши, однако самое сложное — найти подходящего. На данном этапе вашего бизнеса вы не ищете кого-то, кто кое-что знает о Photoshop. Вы ищете кого-то, с кем вы общаетесь лично и у кого есть потрясающее портфолио потрясающих работ. Вы хотите, чтобы их таланты были продемонстрированы, прежде чем вы действительно наймете их.

Если вы собираетесь инвестировать в свой бизнес, вы хотите знать, что эти деньги потрачены не зря. Вы хотите знать, что они могут взять ваше сложное безумно-захватывающее видение вашего бизнеса и превратить его во что-то отточенное, уникальное и полностью принадлежащее вам. Здесь вам придется немного испачкать руки и немного покопаться. Просмотр веб-сайтов разных дизайнеров и их портфолио — отличное место для начала, но вы не можете просто остановиться на этом. Вам необходимо лично побеседовать/посоветоваться с по крайней мере несколько разных людей, прежде чем принять решение. Чтобы убедиться, что это правильно, вот несколько вещей, о которых вы можете помнить:

• Не нанимайте первого человека, с которым вы поговорите, если вы не уверены, что он является дизайнером вашей родственной души
• Задавайте вопросы об их процессе и какие вещи включены в их услуги
• Убедитесь, что вы чувствуете себя комфортно с их стилем общения и личностью
• Спросите о последних проектах, над которыми они работали, и могут ли они поделиться какими-либо отзывами от предыдущих клиентов
• Если при разговоре с ними вас что-то настораживает, пора рассмотреть другие варианты

Это всего лишь несколько полезных советов, которые облегчат вам поиск дизайнера.