Содержание
кто это, и как им стать? — Studies&Careers
Арт-директор – менеджер творческой отрасли, руководящий командой специалистов для создания креативных проектов. Область деятельности таких профессионалов обширна, они востребованы в сфере рекламы, дизайна, маркетинга, издательского дела, моды, телевидения, кинематографа, видеоигр и интернет-сайтов.
Кто такой арт-директор?
Профессия арт-директора разнообразна, а функции зависят от конкретной компании. В любом случае это руководящая должность, предполагающая работу над творческими проектами совместно с командой дизайнеров, фотографов, копирайтеров, рекламщиков, декораторов и других специалистов.
«Арт-директор должен быть лидером, тем, кто вдохновляет на идеи и управляет видением дизайнеров, – объясняет Джеймс Фентон (основатель студии дизайна Blimp Creative). – Он обязан распознавать талант в людях вокруг себя и понимать, как получить от них наилучший результат». Дженни Теолин (арт-директор) добавляет: «По-моему мнению, главное различие между работой графическим дизайнером и арт-директором заключается в том, что второй больше имеет дело с людьми, чем с компьютерами.
Поскольку я вижу творческую отрасль как индустрию «человека», сотрудничество позволяют создавать захватывающие проекты».
Обязанности арт-директора
Что делает арт-директор? Отвечает за визуальный стиль и образ рекламы, журналов, упаковки продуктов, фильмов, ТВ-передач и многого другого. Он продумывает общий дизайн для проекта и направляют команду на воплощение его в конкретные макеты, декорации, видео и т.д.
Основные обязанности арт-директора:
- Определение визуального представления концепции и общего стиля конечного продукта
- Отбор наиболее подходящих фотографий, рисунков, шрифтов и других элементов дизайна
- Управление командой дизайнеров: графических, веб, UX и т.д., контроль их работы
- Рассмотрение и утверждение дизайнов, арт-работ, айдентики, фотографий и графики, созданных членами команды
- Общение с клиентами для разработки оптимального стиля для проекта и выбора правильного подхода
- Координирование деятельности команды дизайнеров
- Составление бюджета и плана работы
- Представление проектов на утверждение клиентам
Должностные обязанности арт-директора зависят от конкретной компании и отрасли:
- В издательском деле он контролирует верстку страниц каталогов, журналов и газет; подбирает обложки для книг и периодических изданий; следит за оформлением контента на веб-сайтах издательства
- В рекламных и пиар-агентствах гарантирует, что послание клиента и имидж бренда будут корректно переданы потребителям; отвечает за визуальные аспекты в рекламных и медиа-кампаниях; координирует работу дизайнеров, художников, иллюстраторов
- В кинопроизводстве сотрудничает с режиссерами, чтобы определить, какие декорации и реквизит требуются для фильма, выделяя стиль и образ всех предметов в кадре; он нанимает и управляет штатом сет-дизайнеров, чтобы создать итоговую «картинку»
Навыки и качества успешного арт-директора
Какие качества и навыки делают арт-директора успешным? Выбирая эту профессию, вам предстоит работать с людьми, поэтому художественный талант важен, но без «правильного» темперамента и умения находить общий язык с подчиненными и клиентами не обойтись.
«Фундаментальный аспект профессии арт-директора – способность создавать благоприятную творческую среду, – говорит Шоу Боуэн (креативный партнер B&B Studio). – Наличие лидерских качеств, которые позволяют делать это эффективно и последовательно, невероятно важно. Наряду с творческим чутьем и талантом требуется эмоциональный интеллект, сострадание и способность понимать всеобъемлющие цели бизнеса».
Бен Брирс, директор по стратегическому дизайну в Robot Food, уточняет, что должен знать и уметь арт-директор: «Управление временем – это основа успеха. Вы должны понимать, когда и куда инвестировать свою энергию; когда ваше участие необходимо, а когда лучше остаться в стороне; когда сказать «да» и, что более важно, когда сказать «нет»».
Фентон добавляет: «Я считаю, что хороший арт-директор должен быть открыт влиянию, вдохновению и опыту людей вокруг, ценить их таланты, сильные и слабые стороны, сохраняя при этом четкое видение сообщения, которое необходимо донести до читателя, пользователя, зрителя и т.
д.».
Качества профессионального арт-директора:
- Коммуникабельность. Требуется умение слушать и выстраивать диалог с клиентами, коллегами и подчиненными, чтобы понимать их идеи и желания относительно проекта
- Креативность. Арт-директор должен предлагать интересные, нестандартные и инновационные концепции для разработки рекламных кампаний, макетов, упаковки, декораций, верстки и т.д.
- Лидерские качества, т.к. в обязанности входит организация и управление сотрудниками, а также их мотивирование. Арт-директор должен не только сформулировать собственное видение стиля проекта, но и донести его до дизайнеров, иллюстраторов, художников, верстальщиков, а затем контролировать выполнение работы
- Изобретательность. Арт-директору приходится адаптировать созданный дизайн по мере появления новых технологий в индустрии
- Организованность. Как сказал Бен Брирс, руководитель творческой команды должен правильно расставлять приоритеты и эффективно управлять собственным временем.
На арт-директоре лежит обязанность по соблюдению сроков выполнения работ
На арт-директоре лежит обязанность по соблюдению сроков выполнения работТребования к кандидатам на должность арт-директора:
- понимание трендов дизайна, рекламы, корпоративного стиля, а также социальных, экономических и политических тенденций;
- умение выявить потребности заказчика;
- творческий вкус и талант, образное мышление;
- умение проводить анализ рынка;
- наличие опыта ведения и реализации проектов;
- развитые управленческие навыки;
- владение профессиональными дизайн-программами;
- понимание, как составить и донести визуальное и текстовое сообщение, которое точно передает послание заказчика и оказывает ожидаемое влияние за аудиторию.
Зарплата арт-директора
По данным статистики, средняя оплата труда арт-директора составляет 89 820 $ в год. Примерно 10% из всех получают 48 660 $ в год, другие 10% – 166 400 $ в год. Зарплата варьируется не только от опыта работы и профессионализма специалиста, но и от отрасли.
Так арт-директора кино- и видео-индустрии в среднем ежегодно зарабатывают по 112 140 $, дизайн-студий – 95 680 $, рекламных и пиар-агентств – 90 730 $, издательского дела – 77 610 $.
Как стать арт-директором?
Для работы арт-директором требуется получить степень Бакалавра или Магистра в сфере дизайна, искусства, моды или фотографии. Многие выпускники начинают карьеру с рядовых должностей в творческой индустрии, например, становятся графическими дизайнерами, художниками, иллюстраторами или фотографами. За 5 лет (усредненный показатель) упорного труда они занимают желанную должность.
О том, как стать арт-директором в мире моды, читайте в статье.
Где учиться на арт-директора?
Университеты Италии славятся сильными факультетами дизайна, искусства и моды. Ведущие творческие вузы страны предлагают широкий выбор программ бакалавриата, магистратуры и мастерских программ. Подготовка ориентирована не только на местных, но и иностранных студентов, поэтому обучение ведется как на итальянском, так и английском языке.
Так, где же учиться на арт-директора?
- NABA
- Istituto Marangoni
- Domus Academy
- Rome University of Fine Arts
- Istituto Europeo di Design
- Università Cattolica del Sacro Cuore
Если вы хотите получить больше информации об обучении на арт-директора и программах представленных университетов, обращайтесь за бесплатной консультацией к экспертам STUDIES&CAREERS.
Материалы по теме:
5 вещей, которые больше всего ненавидят арт-директора
Наша команда
Наша команда
Вова
основатель и арт-директор
Вова — основатель и арт-директор UX-студии Everest. Двенадцать лет в разработке интерфейсов, эксперт в области
юзабилити и психологии пользователей, постоянный спикер значимых отраслевых конференциях.
С ним мы вышли в
топ-10 дизайн-студий страны по версии Тэглайн. «Молодой лидер Рунета — 2019» и по праву — работает больше всех,
вдохновляет своим примером наставляет и поддерживает нас.
Идеально сочетает юмор, эрудицию и профессионализм.
Думает, живет и дышит UX-дизайном.
В свободное время катается на горных лыжах и любит петь в караоке.
Макс
руководитель разработки
Стратег, человек-система, властелин таблиц и гуру управления ресурсами.
Макс работает в Everest со дня
основания студии. В Digital более 6 лет. Благодаря ему отдел разработки работает точно, как часы.
Ведет
здоровый образ жизни, любит поехать в тайгу на три недели или в горы — кататься на сноуборде.
Оля
аккаунт-директор
Оля — наш креатор, генератор смыслов, идей и позитива. Управляет отделом продаж, занимается тендерами
и быстро устанавливает дружеский контакт с руководящими лицами.
Суперспособность Оли —
организовывать огромные потрясающие мероприятия в немыслимо сжатые сроки.
Любит кататься на сноуборде,
записывать смешные сториз и оставаться в офисе до полуночи, каждый раз пугая охранников и пугаясь сама.
Мы хотим быть полезными для коллег. Мы первыми предлагаем помощь, но и не стесняемся ее попросить.
Алена
HR-менеджер
Алена с нуля создала процесс подбора персонала, систему оценки соискателей и сотрудников, сформировала наш кадровый
резерв и продолжает совершенствовать HR-процессы.
Она помогает адаптироваться новым сотрудникам и решать
вопросы коллектива. Аленка следит за микроклиматом в нашей команде, организует внутренние мероприятия для
коллег.
Любит море, природу, искусство и путешествия. Читает книги по психологии и занимается саморазвитием.
Зимними вечерами варит нам какао на офисной кухне, а еще — глинтвейн и пельмени.
Аня
маркетолог
Аня развивала мультизадачность на многочисленных предыдущих работах.
В Everest попала уже готовым
специалистом, замотивированным покорять новые вершины. Быстро влилась в команду: знает, где искать целевую аудиторию
и как выстраивать с ней коммуникацию.
Аня фотографирует на пленку, знает толк в визуальном контенте и немного
рисует.
Женя
аккаунт-менеджер
Женя — связующее звено между компанией и клиентами. Переговоры — это ее конек:, она может подобрать ключик к каждому
человеку, помогает решить даже самые неординарные задачи. Устанавливает добрые взаимоотношения с новыми клиентами и
вмешивается в бизнес-процессы, если что-то идет не так.
Женя милая, гиперответственная и последовательная. С
ней клиент может поделиться сомнениями, обсудить новые предложения и решить любые сложности.
Хозяйка самого
позитивного в мире пса. В свободное время занимается йогой и много читает.
Катя
финансовый менеджер
Катя хорошо разбирается в технологиях и процессах. Сходу консультирует клиентов о любых этапах разработки. Когда-то
возглавляла отдел медиапланирования и телемаркетинга, а теперь она просто незаменимая часть команды Everest.
Организованная, последовательная и супержизнерадостная.
Ведет здоровый образ жизни и помогает нам всем не прирасти
к стулу — проводит зарядку на офисной крыше.
Танцует в ансамблях, работает инструктором групповых программ.
Учит заботиться о своем теле, двигаться, мотивируя и вдохновляя своим примером.
Мы строим Команду Мечты. Мы всячески поддерживаем активную обучающую среду, участники которой делятся знаниями друг с другом.
Антон
руководитель проектов
Женя
руководитель проектов
Успел получить богатый стаж работы: возглавлял направление в телекоммуникационной компании, обучал сотрудников, участвовал в продажах, побыл бизнес-тренером, вел курсы о типологии личности, поработал аккаунт-менеджером и менеджером проектов. Попробовал себя на передовой, когда вел проекты по разработке, поэтому в нашу команду влился мгновенно.
Сказать, что Женя целеустремленный — ничего не сказать. Суперспособность — быстро запоминать большие объемы информации и осваивать новые навыки.
У Жени есть своя студия и музыкальная группа, где он поет, играет на гитаре и синтезаторе.
А еще активно занимается спортом и поддерживает себя в форме.
Вадим
руководитель проектов
Человек — гарант хорошего настроения в команде, всегда поддерживает нас шутками, прибаутками, никому и никогда не
дает унывать и заскучать.
Вадима ничего не может вывести из себя: с высоты своего профессионального и
жизненного опыта он ко всему относится с юмором. Никому не позволяет отлынивать от работы, коронная фраза Вадима —
«Рабо-о-ота-а-ать!». Она слышна каждый раз, когда кто-то громко болтает на кухне или смеется в UX-лаборатории.
Вадим уже вырастил двух сыновей и дочь, посадил много деревьев и теперь строит свой дом.
«Эверест» — это люди. Мы ценим долгосрочные отношения с сотрудниками.
Лена
юрист
Андрей
Motion-дизайнер
Самый юный резидент коллектива. Выпускник второго потока Учебного центра нашей студии. У Андрея больше всего энергии и самый широкий репертуар талантов. Он дизайнит, снимает и монтирует видео, осваивает моушн-дизайн, помогает организовывать все наши мероприятия.
В любую свободную минуту поет и снимает инста-стори.
Мила
UX/UI-дизайнер
Мила — творческий человек, который не боится перемен.
Когда-то пришла в дизайн из SEO и смогла стать уверенным мидлом. Сейчас она незаменимый игрок в нашей команде.
Зарабатывает на своем хобби, так как имеет большой опыт в фотографии. Кстати, большинство наших последних альбомов с событий — это ее рук творение.
Мила — глаза «Эверфеста»: её сочный репортаж помог всем, кто даже там не был, окунуться в атмосферу фестиваля.
Лена
UX-инженер
Лена — предприимчивый человек и мотиватор всей команды.
Она легко может разобраться в самых сложных бизнес-процессах заказчика, погрузиться в проект глубже всех и систематизировать любые запутанные пользовательские сценарии.
Лена любит поиграть на укулеле и звонко посмеяться на весь офис. В свободное время бегает и читает классическую литературу.
Серёжа
UX-инженер
Сережа занимается дизайном более 10 лет.
Продолжительное время на аутсорсе.
Он успел поработать над разными продуктами, что помогло ему изучить не только общепринятые подходы к сбору и обработке данных, но и продумать свои.
Над интересным проектом Сережка может работать овертайм сколько угодно.
Любит активный отдых в хорошей компании. Всю жизнь занимается музыкой, но только как хобби. Успел поиграть в разных группах и на разных инструментах.
В прошлом году Сергей решился и переехал в Тамбов из Симферополя и быстро влился в наш коллектив. Поддержит любой движ, кроме голодовки!
Таня
UX-дизайнер
Влад
аналитик
Рома
UI-дизайнер
Юра
офис-менеджер
Что такое соучредитель и креативный директор? Соучредитель и креативный директор Обзор
Когда речь идет о соучредителе и креативном директоре, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 93,68 доллара в час? Это 194 847 долларов в год! Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 1% и создаст 900 вакансий в США
Что делает соучредитель и креативный директор
Существуют определенные навыки, которыми обладают многие соучредители и креативные директора, чтобы для выполнения своих обязанностей.
Просматривая резюме, мы смогли сузить наиболее распространенные навыки для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме упоминались креативность, лидерские качества и навыки тайм-менеджмента.
Как стать соучредителем и креативным директором
Если вы заинтересованы в том, чтобы стать соучредителем и креативным директором, первое, на что следует обратить внимание, — это уровень образования, который вам необходим. Мы определили, что 75,5% соучредителей и креативных директоров имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 10,2% соучредителей и креативных директоров имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство соучредителей и креативных директоров имеют высшее образование, можно стать таковым, имея только диплом средней школы или GED.
Лучшие вакансии соучредителя и креативного директора рядом с вами
Карьерный рост соучредителя и креативного директора
В дополнение к смене поиска работы может оказаться полезным взглянуть на карьерный путь для вашей конкретной работы.
Теперь, какова карьера, которую вы спрашиваете? Ну, это практически карта, показывающая, как вы можете продвигаться от одной должности к другой. Наши карьерные пути особенно подробно описаны с изменением заработной платы. Так, например, если вы начали с роли креативного директора, вы можете в конечном итоге перейти к такой роли, как вице-президент. Позже в вашей карьере вы можете получить титул вице-президента.
Соучредитель и креативный директор
Креативный директор
Вице-президент
6 лет
Креативный директор
5 лет
Директор по маркетингу
Вице-президент по маркетингу
10 лет
Директор по маркетингу
7 лет
Дизайнер/арт-директор
Старший арт-директор
6 лет
Соучредитель и креативный директор в Америке получают в среднем 194 847 долларов в год или 94 доллара в час. Верхние 10 процентов зарабатывают более 340 000 долларов в год, а нижние 10 процентов — менее 111 000 долларов в год.
Средняя зарплата соучредителя и креативного директора
194 847 долларов США в год
93,68 долларов США в час
111 000010 %
194 000 долларов США в среднем
9004 4 $340,00090%
Чего я стою?
Роли и типы соучредителей и креативных директоров
Существует несколько типов соучредителей и креативных директоров, в том числе:
Арт-директор
Роль:
Обязанности арт-директора в основном связаны с управлением художественными тенденциями.
и решения в планах и кампаниях. Несколько раз вам нужно придумывать стратегии и обеспечивать достижение целей, а также брать на себя ответственность за гармонизацию с разными артистами и производительными работниками. Кроме того, как арт-директор, вы должны следить за улучшением рабочего процесса и рабочей силы, создавать идеи и стратегии, а также подтверждать или высказывать мнение о каждом гениальном достижении работников.
Вы должны демонстрировать хорошие навыки общения, управления проектами, координации, лидерские качества и эстетическую оценку. Кроме того, вы должны иметь степень бакалавра. Быть учеником в индустрии, связанной с искусством, также может помочь. Вы будете получать среднюю зарплату в размере 74 672 долларов США или 35,90 долларов США в час.
- Средняя зарплата: $88,367
- Степень: Степень бакалавра
ОбзорКак статьОписание работыВакансии
Креативный директор
Роль:
Креативные директора являются ключевыми сотрудниками маркетинговых и рекламных агентств.
Они разрабатывают медиа-стратегии и контролируют коммуникационные кампании для брендов и продуктов. Они контролируют работу копирайтеров и графических дизайнеров, редактируют презентации и координируют работу креативной группы, делая последние штрихи в создании рекламы.
Работа креативных директоров состоит в том, чтобы превратить творческий хаос, который создает их команда, в самые эффективные, остроумные и точные рекламные решения. Хороший креативный директор знает, как мотивировать и вдохновлять свою команду, добиваться лучших результатов от людей, с которыми они работают, и давать пространство для роста великих идей.
Реклама — это высококонкурентный и прибыльный бизнес для всех, кто в нем участвует, и креативные директора, безусловно, не из тех, кто упускает финансовые привилегии. Есть много возможностей проявить себя, и как креативный директор вы можете зарабатывать от 87 869 до 169 072 долларов в год, в зависимости от вашего местоположения, размера и репутации вашего агентства, вашего опыта в этой области и результатов.
ваша работа приносит.
- Средняя зарплата: 137 779 долларов США
- Степень: Степень бакалавра
ОбзорКак статьОписание работыВакансии превратить художественное видение в кинематографическую реальность в кино- или видеопроекте. Они несут ответственность за визуальный стиль и изображения в журналах, газетах, упаковке продуктов, а также в кино- и телепрограммах, работая рука об руку с художником-постановщиком, чтобы показать его визуальную идентичность.
Как правило, чтобы стать арт-директором-фрилансером, вам необходимо иметь степень бакалавра в области искусства или дизайна, например изобразительного искусства, визуальных коммуникаций или цифровых медиа. Однако лучше всего иметь несколько лет опыта работы в области графического дизайна, фотографии, иллюстрации и режиссуры.
Выпускники, тяготеющие к этой области, в конечном итоге претендуют на годовой заработок в размере 58 250 долларов. Текущая средняя заработная плата внештатного арт-директора колеблется от 42 550 до 74 515 долларов в США.
Однако эта цифра может значительно варьироваться в зависимости от вашего опыта и навыков.
- Средняя зарплата: $85,453
- Степень: Степень бакалавра
ОбзорКак статьРабота
Посмотреть больше 900 03
Штаты с наибольшим количеством вакансий соучредителя и креативного директора
Номер соучредителя и креативного директора Должности директора По штату
| Должность | Штат | Количество должностей | Средняя зарплата |
|---|---|---|---|
| Огайо | 576 | 141 860 | |
| 2 | Луизиана | 554 | 154 895 |
| 3 | Арканзас | 546 | 125 001 |
| 4 | Алабама | 544 | 151 306 долл. США |
| 5 | Калифорния | 541 | $166 216 |
| 6 | Айова | 530 | 177 334 долл. США |
| 7 | Оклахома | 478 | 120 451 |
| 8 | Техас | 426 | 128 148 |
| 9 | Нью-Йорк | 412 | 175 933 |
| 10 | Миссисипи | 315 | 157 342 |
| 11 | Иллинойс | 208 | 185 410 долларов |
| 12 | Массачусетс | 204 | 177 548 долларов |
| 13 | Южная Дакота | 195 | 138 162 долларов |
| 14 | Флорида | 182 | 155 712 |
| 15 | Северная Каролина | 1 59 | 158 682 долл. США |
| 16 | Мичиган | 149 | $164 983 |
| 17 | Джорджия 9015 0 | 145 | 153 075 долл. США |
| 18 | Миссури | 133 | $127 939 |
| 19 | Нью-Джерси 901 50 | 118 | 171 921 |
| 20 | Пенсильвания | 117 | 133 065 долларов |
| 21 | Вирджиния | 111 | 150 172 |
| 22 | Вашингтон | 87 | 170 488 |
| 23 | Висконсин | 87 | 133 126 долларов |
| 24 | Мэриленд | 83 | 127 614 долларов |
| 25 | Индиана | 77 | $123 627 |
| 26 | Миннесота | 158 346 долл. США | |
| 27 | Южная Каролина | 66 | $145 992 |
| 28 | Канзас | 171,19 $3 | |
| 29 | Теннесси | 65 | $134 515 |
| 30 | Колорадо 9 0150 | 60 | 107 923 $ |
| 31 | Западная Вирджиния | 56 | 129 660 $ |
| 32 | Орегон | 55 | 171 712 $ |
| 33 | Кентукки | 54 | 120 661 $ |
| 34 | Аризона | 48 | 118 419 долларов |
| 35 | Юта | 35 | 152 362 долларов |
| 36 | Коннектикут | 35 | $157 326 |
| 37 | Мэн | 27 | 184 087 $ |
| 38 | Небраска | 21 | 118 028 $ |
| 39 | Нью-Хэмпшир | 20 | 160 225 долларов |
| 40 | Северная Дакота | 19 | 156 259 долларов |
| 41 | Монтана | 19 | 146 075 |
| 42 | Айдахо | 16 | 162 284 |
| 43 | Невада | 16 | 143 477 $ |
| 44 | Вермонт | 13 | 177 196 $ | 45 | Род-Айленд | 13 | 150 739 долларов |
| 46 | Нью-Мексико | 13 | 125 322 долларов |
| 47 | Делавэр | 12 | 144 642 |
| 48 | Вайоминг | 8 | 146 долларов, 473 |
| 49 | Гавайи | 8 | 160 446 |
| 50 | Аляска | 7 | 1 доллар 83 073 |
Соучредитель и креативный директор Образование
Соучредитель и креативный директор Специальности
Графический дизайн
32,6 %
Фотография
Коммуникации
Степени соучредителя и креативного директора 9006 3
Бакалавриат
75,5 %
Магистр
10,2 %
Партнер
Лучшие колледжи для соучредителей и креативных директоров
1.
Пенсильванский университет
Филадельфия, Пенсильвания • частный
Обучение в штате
$55 584
Регистрация
10 764
2. Северо-западный университет
Эванстон, Иллинойс • Частный
In- Государственная плата за обучение
$54 568
Регистрация
8 451
3. Стэнфордский университет
Стэнфорд, Калифорния • Частный
Обучение в штате
$51 354
Регистрация
7 083
4. Университет Южной Калифорнии
Лос-Анджелес, Калифорния • Частный
Обучение в штате
$56 225
Регистрация
19 548
5. Гарвардский университет
Кембридж, Массачусетс • частный
In-Stat e Стоимость обучения
50 420 долларов США
Регистрация
7 582
6. Университет Дьюка
Дарем, Северная Каролина • Частный
Обучение в штате
$55 695
Регистрация
6 596
7.
Бостонский университет
Бостон, Массачусетс • Частный 900 03
Обучение в штате
$53 948
Регистрация
17 238
8. Нью-Йоркский университет
Нью-Йорк, штат Нью-Йорк • Частный
Обучение в штате
$51 ,828
Регистрация
26 339
9. Университет Джорджа Вашингтона, The
Вашингтон, округ Колумбия • Частный
Обучение в штате
$55 230
Регистрация
12 161
10. Университет Мэриленда — округ Балтимор
Балтимор, Мэриленд • Частный
Обучение в штате
$11,778
Регистрация
11,156
Раздел «Навыки» в вашем резюме может быть почти таким же важным, как и раздел «Опыт», поэтому вы хотите, чтобы он был точным описанием того, что вы можете сделать. К счастью, мы нашли все навыки, которые вам понадобятся, поэтому, даже если у вас их еще нет, вы знаете, над чем вам нужно поработать. Из всех резюме, которые мы просмотрели, 15,6% соучредителей и креативных директоров указали в своем резюме видеопроизводство, но также важны такие социальные навыки, как креативность и лидерские качества.
- Производство видео, 15,6%
- Дизайн веб-сайтов, 6,9%
- Креативное руководство, 6,8%
- Разработка концепции, 6,6%
- Графический дизайн, 5,8%
- Другие навыки с, 58,3%
Соучредитель И Разнообразие креативных директоров
Соучредитель и креативный директор Гендерное распределение
Женщины
После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке данных обнаружила, что:
- Среди соучредителей и креативных директоров 31,6% составляют женщины, 68,4% составляют мужчины.
- Самая распространенная раса/этническая принадлежность среди соучредителей и креативных директоров — белые, что составляет 67,5% всех соучредителей и креативных директоров.
- Самым распространенным иностранным языком среди соучредителей и креативных директоров является испанский (39,6%).
Онлайн-курсы для соучредителя и креативного директора, которые могут вам понравиться
Раскрытие информации о рекламе Перечисленные ниже курсы являются партнерскими ссылками.
Это означает, что если вы нажмете на ссылку и купите курс, мы можем получить комиссию.
1. Визуальный дизайн (неполный рабочий день)
Получите словарный запас и инструменты для решения разнообразных дизайнерских задач на работе. Начните свое портфолио и создавайте красивые адаптивные дизайны для Интернета. Этот курс предлагается лично и в режиме онлайн, в удаленном классе…
2. Дизайн повседневных вещей
Расширенное издание, ноябрь 2013 г.) Дона Нормана. Оно должно быть интересным и информативным для всех, кто интересуется дизайном: обычных людей, технических специалистов, дизайнеров и тех, кто не занимается дизайном…
3. Креативность и предпринимательство
Курс «Креативность и предпринимательство» поможет вам задействовать свой внутренний творческий потенциал и научиться использовать его для развития карьеры или бизнес-инноваций. Этот курс, представленный основателем Института творческого предпринимательства Беркли Паносом Панаем, включает интервью со всемирно известными предпринимателями, новаторами, авторами песен, продюсерами, креативными директорами, педагогами, исполнителями, художниками и шеф-поварами, которые обсуждают параллели между творческим и предпринимательским пути.
Курс…
Показать больше Онлайн-курсы для соучредителя и креативного директора
Тип работы, который вы хотите
Полная занятость
Неполный рабочий день
Стажировка
Временная занятость
Как соучредители и креативные директора оценивают свою работу?
Лучшие работодатели соучредителя и креативного директора
Наиболее распространенные работодатели для соучредителя и креативного директора
| Должность | Компания | Средняя зарплата | Почасовая ставка | Вакансии |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Dana Incorporated | 255 303 $ | 122,74 $ | 1 |
| 2 | Polar Beverages | 248 469 $ | 119,46 $ | 2 |
| 3 | Зило | 235 975 | 113,45 | 1 |
| 4 | Рассказ | 231 408 | 1 | |
| 5 | Kmart | 230 437 $ | 110,79 $ | 1 |
| 6 | MyRoom s | 229 838 $ | 110,50 $ | 1 |
| 7 | Skipper Limited | 228 198 $ | 1 | |
| 8 | NASCENT Technology | 226 888 $ | 109,08 $ | 1 |
| 9 | Лаборатории веб-дизайна | 223 951 | 107,67 | 1 |
| 10 | Близнецы | 222 305 | 10 долларов 6. 88 | 1 |
Показать больше
Соучредитель и креативный директор Видео
Один день из жизни: Броуди Бонд, соучредитель и креативный директор Blue Ocean Ideas
- Zippia Careers
- Искусство, развлечения, спорт и медиаиндустрия
- Соучредитель и креативный директор
Обновлено 6 апреля 2023 г.
Креативный директор против арт-директора: провести черту между общими
Вам всегда нравилась мысль о творческой карьере. Что может быть лучше, чем сделать повседневные вещи вокруг вас красивыми и визуально интригующими для жизни? И если вы проводили какое-либо исследование, вы, вероятно, сталкивались с двумя названиями должностей, которые кажутся очень похожими: креативный директор и арт-директор.
Обе позиции могут помочь вам эффективно использовать свой творческий потенциал. И ты не ошибаешься. Роли могут быть очень похожи в некоторых условиях. «Креативное и арт-директорство в небольших агентствах, как правило, в значительной степени пересекаются, если не представляют собой одну комбинацию позиций», — говорит Брайан Смит, креативный директор FullStack Labs.
Несмотря на то, что роли не всегда полностью различаются, существуют некоторые особенности, связанные с каждой карьерой, которые могут помочь вам сравнить и сопоставить обязанности креативных директоров и арт-директоров.
«Любому студенту, рассматривающему возможность стать арт-директором или креативным директором, уделите время тому, чтобы сосредоточиться на своих истинных талантах и дарованиях», — говорит арт-директор и рассказчик историй о бренде Рэйчел Пессо. «Мир так нуждается в вас».
Так как же эти роли пересекаются и чем они отличаются? С помощью творческих профессионалов давайте подробнее рассмотрим эти две роли и проясним ситуацию.
Кто такой креативный директор?
Креативный директор обычно является главой творческой группы. За этими профессионалами остается последнее слово в отношении того, что идет к клиенту, и они принимают важные управленческие и творческие решения на высшем уровне.
Креативные директора обычно разрабатывают и контролируют проекты на самых ранних стадиях.
Они воплощают видение, формируют концепции и философию экспериментального дизайна. Это большие мыслители команды. Они могут закрыть глаза и увидеть готовый продукт, даже если он еще не создан. И хотя их внимание, как правило, сосредоточено на более широкой картине выполнения работы и ее направлении, это не означает, что внимание к деталям отходит на второй план.
«Поскольку я настроен на то, чтобы понять даже самую маленькую деталь, я могу заглянуть за рамки обычных деталей, которые видят другие, и создать что-то более продуманное и впечатляющее», — говорит Тил Николсон, креативный директор LLG Events.
Чем занимается креативный директор?
Вы встретите креативного директора на встречах с клиентами, он будет руководить групповыми мозговыми штурмами и разрабатывать первоначальные концепции проекта. Они намечают планы на будущее и следят за тем, чтобы результат и процесс соответствовали целям и задачам клиента. Роль действительно сосредоточена на управлении командой и обеспечении творческого видения.
«Важно понимать, что творческое направление включает в себя нечто большее, чем выдвижение крутых или новаторских идей, — говорит Николсон. «Вы должны быть хорошим лидером, обладать отточенными аналитическими способностями и быть открытыми для мнений и концепций других людей». Эта должность включает в себя управление людьми, и успех может зависеть от вашей способности адаптироваться к вашей команде.
Также важно понимать весь процесс создания, добавляет Николсон. Вы будете управлять проектом от начала до конца, включая выполнение. «Моя работа заключается в том, чтобы четко объяснить, как поддерживать имидж нашего бренда, как выполнять наш процесс проектирования для каждого мероприятия и как убедиться, что все, что мы делаем, отражает нашу компанию и наших клиентов в тандеме».
После того, как эти параметры определены, креативные директора делегируют каждую часть процесса членам своей команды.
В зависимости от размера компании креативный директор может углубиться в работу команды и внести свой вклад в определенные аспекты проекта.
Другие креативные директора могут наблюдать издалека и продолжать управлять кораблем, корректируя курс по мере необходимости.
Как стать креативным директором?
Как видите, на креативных директорах лежит немалая ответственность. Вот почему неудивительно, что в большинстве случаев вам нужно иметь формальное образование, чтобы пополнить ряды этих творческих профессионалов.
Мы использовали программное обеспечение для анализа объявлений о вакансиях, чтобы проанализировать более 3000 объявлений о вакансиях креативных директоров за последний год, и обнаружили, что 90 процентов объявлений о вакансиях ищут кандидатов со степенью бакалавра или выше. 1 Наиболее распространенным вариантом является получение степени бакалавра в области графического дизайна, но некоторые выбирают степени в области рекламы, изобразительного искусства или другой творческой области.
Образование — это только первый шаг. Если у вас еще нет опыта работы в смежных областях, вам, скорее всего, придется поработать в этой области, чтобы освоить основы и начать подниматься по лестнице.
Креативный директор — это не профессия начального уровня. Согласно нашему анализу, более 70% должностей креативных директоров требовали шести и более лет опыта работы, а примерно 25% объявлений требовали кандидатов с опытом работы от трех до пяти лет. 1
Эти годы опыта строительства дают важную возможность понять, как функционируют другие роли. Овладение навыками и такими инструментами, как графический дизайн, иллюстрация, фотография, копирайтинг, Adobe Creative Suite® и социальные сети, может дать вам ценную информацию о том, что должно произойти для успеха проекта.
«Я учусь, работая», — говорит Николсон. «Поэтому я обнаружил, что лучший способ изучить лучшие практики — это выполнять их самостоятельно. Я хотел попытаться понять процессы целостно, а не по частям».
Кто такой арт-директор?
В то время как креативный директор обеспечивает концептуальную идею проекта, арт-директор реализует детали. После того, как концепция представлена на рассмотрение, арт-директора несут ответственность за руководство своими командами и создание эстетики произведения.
Они видят проект на этапах производства, редактирования и окончательного исполнения. Арт-директора полагаются на свои технические навыки, чтобы помочь команде выполнить работу.
Чем занимается арт-директор?
Возглавив команду художников, арт-директора определят, какие художественные элементы использовать; сформулировать видение своей команде; просматривать и утверждать копии, дизайны или фотографии; разрабатывать бюджеты и сроки; и определить, как лучше всего представить концепцию креативного директора.
Внештатный арт-директор Мелисса Янси подчеркивает, что арт-директора занимаются несколькими формами искусства, а не фокусируются только на одной. В ее обязанности входит проектирование, печать, изготовление нестандартных коробок и реквизита из папье-маше, конструирование, покраска, украшение целых наборов и исследовательские задачи.
Вы можете найти арт-директоров, работающих в самых разных областях, включая рекламу, на съемочных площадках, в фирмах по связям с общественностью, с театральными и телевизионными продюсерами и режиссерами, а также в книжных и журнальных издательствах.
Как стать арт-директором?
«Вся моя жизнь готовила меня к тому, чтобы стать арт-директором, — говорит Янси. «У меня всегда были широкие и разнообразные интересы». Ее образование началось в таких областях, как графический дизайн, живопись и текстильный дизайн, когда она пыталась найти подходящую карьеру.
«Когда у меня появилась возможность стать художественным руководителем музыкального клипа, я понял, что могу использовать все то, что очень люблю, но еще не до конца освоил».
Как и в случае с креативными директорами, образование является важным первым шагом для любого, кто хочет стать арт-директором. Мы проанализировали около 2500 объявлений о вакансиях арт-директоров за последний год и обнаружили, что 90% работодателей предпочитают, чтобы кандидаты имели как минимум степень бакалавра. 2 Общие варианты степени включают графический дизайн, веб-дизайн, искусство или анимацию.
Опыт работы графическим дизайнером, редактором, фотографом или в другой художественной профессии поможет вам овладеть техническими навыками, необходимыми для руководства командой художников.
Если вы были там и сделали это, вам будет легче направлять и давать советы. Согласно нашему анализу, на большинство должностей арт-директоров в прошлом году требовались кандидаты с опытом работы не менее трех-пяти лет. 2
Креативный директор против арт-директора: выбор пути
Если вам нравится идея создания концепций и реальной продажи идеи, лежащей в их основе, ключевым заинтересованным сторонам, тогда творческое руководство удовлетворит вас, говорит Смит. «Если вам нужна практическая работа по воплощению вашей концепции в жизнь, то арт-директорство будет идеальным вариантом».
Янси рекомендует спросить себя, кто вы — «большая картина» или «маленькая картина». Янси говорит, что люди с большими представлениями, которые чувствуют себя отягощенными деталями, которые переносят что-то от А к Б, скорее всего, предпочтут творческое направление. Людям с маленькими картинками, которые любят играть с деталями и превращать идею в продукт, вероятно, больше понравится художественное руководство.
«Правда, я бы не рекомендовал выбирать один путь, не изучив несколько других», — говорит Янси. Креативные директора и арт-директора будут лучше выполнять свою работу, когда у них будет широкий опыт и интересы.
Хорошая новость заключается в том, что это не то решение, с которым вам придется торопиться, когда вы начнете творческую карьеру. Годы, которые вы потратите на накопление опыта в таких ролях, как графический дизайнер или художник-постановщик, дадут вам много информации о том, как выглядит работа как арт-директоров, так и креативных директоров. Используйте это время, чтобы пообщаться с этими опытными профессионалами в области дизайна — что им нравится в этой роли? Что сложного? Их опыт может помочь определить ваши будущие карьерные амбиции.
Извлеките выгоду из своего творчества
Теперь вы знаете, чем отличаются роли и обязанности креативного директора от арт-директора. Креативные директора — это провидцы, которые придерживаются целостного взгляда на проект, чтобы убедиться, что он отвечает потребностям клиента.
Арт-директора несут ответственность за фактическое выполнение каждого шага в процессе.
Если вам подходят оба описания карьеры креативного директора и арт-директора — наши эксперты согласны, вам пока не нужно выбирать! «Я обнаружил, что выявление и оттачивание навыков, которые приносили мне профессиональную пользу, было важнее, чем решение о том, какой титул я хочу получить», — говорит Смит. «Осваивая навыки, которые вам нравятся, вы естественным образом будете развиваться в той или иной роли».
Начало этого пути в образовании. Когда вы зарегистрируетесь и освоите технические навыки и базовые знания в области дизайна, визуальной коммуникации и многого другого, у вас будет больше инструментов для выбора любой из этих желанных творческих ролей.
Посетите Школу дизайна Университета Расмуссена, чтобы узнать, как дизайнерское образование может стать основой для вашего профессионального роста.
1 Burning-Glass.com (анализ 2536 объявлений о вакансиях креативных директоров по уровню образования, 1 февраля 2018 г.