Иконки — Группа компаний Капитал ПРОК

.icon-text + text

Text here
Text here
Text here

Text here
Text here
Text here

Text here

.icon-text.grey + text

Text here
Text here
Text here

Text here
Text here
Text here

Text here

40 New Icons in 4.3

bed

buysellads

cart-arrow-down

cart-plus

connectdevelop

dashcube

diamond

facebook-official

forumbee

heartbeat

hotel (alias)

leanpub

mars

mars-double

mars-stroke

mars-stroke-h

mars-stroke-v

medium

mercury

motorcycle

neuter

pinterest-p

sellsy

server

ship

shirtsinbulk

simplybuilt

skyatlas

street-view

subway

train

transgender

transgender-alt

user-plus

user-secret

user-times

venus

venus-double

venus-mars

viacoin

whatsapp

Web Application Icons

adjust

anchor

archive

area-chart

arrows

arrows-h

arrows-v

asterisk

at

automobile (alias)

ban

bank (alias)

bar-chart

bar-chart-o (alias)

barcode

bars

bed

beer

bell

bell-o

bell-slash

bell-slash-o

bicycle

binoculars

birthday-cake

bolt

bomb

book

bookmark

bookmark-o

briefcase

bug

building

building-o

bullhorn

bullseye

bus

cab (alias)

calculator

calendar

calendar-o

camera

camera-retro

car

caret-square-o-down

caret-square-o-left

caret-square-o-right

caret-square-o-up

cart-arrow-down

cart-plus

cc

certificate

check

check-circle

check-circle-o

check-square

check-square-o

child

circle

circle-o

circle-o-notch

circle-thin

clock-o

close (alias)

cloud

cloud-download

cloud-upload

code

code-fork

coffee

cog

cogs

comment

comment-o

comments

comments-o

compass

copyright

credit-card

crop

crosshairs

cube

cubes

cutlery

dashboard (alias)

database

desktop

diamond

dot-circle-o

download

edit (alias)

ellipsis-h

ellipsis-v

envelope

envelope-o

envelope-square

eraser

exchange

exclamation

exclamation-circle

exclamation-triangle

external-link

external-link-square

eye

eye-slash

eyedropper

fax

female

fighter-jet

file-archive-o

file-audio-o

file-code-o

file-excel-o

file-image-o

file-movie-o (alias)

file-pdf-o

file-photo-o (alias)

file-picture-o (alias)

file-powerpoint-o

file-sound-o (alias)

file-video-o

file-word-o

file-zip-o (alias)

film

filter

fire

fire-extinguisher

flag

flag-checkered

flag-o

flash (alias)

flask

folder

folder-o

folder-open

folder-open-o

frown-o

futbol-o

gamepad

gavel

gear (alias)

gears (alias)

genderless (alias)

gift

glass

globe

graduation-cap

group (alias)

hdd-o

headphones

heart

heart-o

heartbeat

history

home

hotel (alias)

image (alias)

inbox

info

info-circle

institution (alias)

key

keyboard-o

language

laptop

leaf

legal (alias)

lemon-o

level-down

level-up

life-bouy (alias)

life-buoy (alias)

life-ring

life-saver (alias)

lightbulb-o

line-chart

location-arrow

lock

magic

magnet

mail-forward (alias)

mail-reply (alias)

mail-reply-all (alias)

male

map-marker

meh-o

microphone

microphone-slash

minus

minus-circle

minus-square

minus-square-o

mobile

mobile-phone (alias)

money

moon-o

mortar-board (alias)

motorcycle

music

navicon (alias)

newspaper-o

paint-brush

paper-plane

paper-plane-o

paw

pencil

pencil-square

pencil-square-o

phone

phone-square

photo (alias)

picture-o

pie-chart

plane

plug

plus

plus-circle

plus-square

plus-square-o

power-off

print

puzzle-piece

qrcode

question

question-circle

quote-left

quote-right

random

recycle

refresh

remove (alias)

reorder (alias)

reply

reply-all

retweet

road

rocket

rss

rss-square

search

search-minus

search-plus

send (alias)

send-o (alias)

server

share

share-alt

share-alt-square

share-square

share-square-o

shield

ship

shopping-cart

sign-in

sign-out

signal

sitemap

sliders

smile-o

soccer-ball-o (alias)

sort

sort-alpha-asc

sort-alpha-desc

sort-amount-asc

sort-amount-desc

sort-asc

sort-desc

sort-down (alias)

sort-numeric-asc

sort-numeric-desc

sort-up (alias)

space-shuttle

spinner

spoon

square

square-o

star

star-half

star-half-empty (alias)

star-half-full (alias)

star-half-o

star-o

street-view

suitcase

sun-o

support (alias)

tablet

tachometer

tag

tags

tasks

taxi

terminal

thumb-tack

thumbs-down

thumbs-o-down

thumbs-o-up

thumbs-up

ticket

times

times-circle

times-circle-o

tint

toggle-down (alias)

toggle-left (alias)

toggle-off

toggle-on

toggle-right (alias)

toggle-up (alias)

trash

trash-o

tree

trophy

truck

tty

umbrella

university

unlock

unlock-alt

unsorted (alias)

upload

user

user-plus

user-secret

user-times

users

video-camera

volume-down

volume-off

volume-up

warning (alias)

wheelchair

wifi

wrench

Transportation Icons

ambulance

automobile (alias)

bicycle

bus

cab (alias)

car

fighter-jet

motorcycle

plane

rocket

ship

space-shuttle

subway

taxi

train

truck

wheelchair

Gender Icons

circle-thin

genderless (alias)

mars

mars-double

mars-stroke

mars-stroke-h

mars-stroke-v

mercury

neuter

transgender

transgender-alt

venus

venus-double

venus-mars

File Type Icons

file

file-archive-o

file-audio-o

file-code-o

file-excel-o

file-image-o

file-movie-o (alias)

file-o

file-pdf-o

file-photo-o (alias)

file-picture-o (alias)

file-powerpoint-o

file-sound-o (alias)

file-text

file-text-o

file-video-o

file-word-o

file-zip-o (alias)

Spinner Icons

• These icons work great with the fa-spin class.

circle-o-notch

cog

gear (alias)

refresh

spinner

Form Control Icons

check-square

check-square-o

circle

circle-o

dot-circle-o

minus-square

minus-square-o

plus-square

plus-square-o

square

square-o

Payment Icons

cc-amex

cc-discover

cc-mastercard

cc-paypal

cc-stripe

cc-visa

credit-card

google-wallet

paypal

Chart Icons

area-chart

bar-chart

bar-chart-o (alias)

line-chart

pie-chart

Currency Icons

bitcoin (alias)

btc

cny (alias)

dollar (alias)

eur

euro (alias)

gbp

ils

inr

jpy

krw

money

rmb (alias)

rouble (alias)

rub

ruble (alias)

rupee (alias)

shekel (alias)

sheqel (alias)

try

turkish-lira (alias)

usd

won (alias)

yen (alias)

Text Editor Icons

align-center

align-justify

align-left

align-right

bold

chain (alias)

chain-broken

clipboard

columns

copy (alias)

cut (alias)

dedent (alias)

eraser

file

file-o

file-text

file-text-o

files-o

floppy-o

font

header

indent

italic

link

list

list-alt

list-ol

list-ul

outdent

paperclip

paragraph

paste (alias)

repeat

rotate-left (alias)

rotate-right (alias)

save (alias)

scissors

strikethrough

subscript

superscript

table

text-height

text-width

th

th-large

th-list

underline

undo

unlink (alias)

Directional Icons

angle-double-down

angle-double-left

angle-double-right

angle-double-up

angle-down

angle-left

angle-right

angle-up

arrow-circle-down

arrow-circle-left

arrow-circle-o-down

arrow-circle-o-left

arrow-circle-o-right

arrow-circle-o-up

arrow-circle-right

arrow-circle-up

arrow-down

arrow-left

arrow-right

arrow-up

arrows

arrows-alt

arrows-h

arrows-v

caret-down

caret-left

caret-right

caret-square-o-down

caret-square-o-left

caret-square-o-right

caret-square-o-up

caret-up

chevron-circle-down

chevron-circle-left

chevron-circle-right

chevron-circle-up

chevron-down

chevron-left

chevron-right

chevron-up

hand-o-down

hand-o-left

hand-o-right

hand-o-up

long-arrow-down

long-arrow-left

long-arrow-right

long-arrow-up

toggle-down (alias)

toggle-left (alias)

toggle-right (alias)

toggle-up (alias)

Video Player Icons

arrows-alt

backward

compress

eject

expand

fast-backward

fast-forward

forward

pause

play

play-circle

play-circle-o

step-backward

step-forward

stop

youtube-play

Brand Icons

Warning!

Apparently, Adblock Plus can remove Font Awesome brand icons with their «Remove Social
Media Buttons» setting. We will not use hacks to force them to display. Please

Medical Icons

ambulance

h-square

heart

heart-o

heartbeat

hospital-o

medkit

plus-square

stethoscope

user-md

wheelchair

SVG Icons

svg-burger

svg-search

svg-basket

svg-arrow-left

svg-arrow-right

svg_triangle_right

svg-close

svg-address

svg-email

svg-burger.white

svg-search.white

svg-basket.white

svg-spinner

svg-arrow-left.white

svg-arrow-right.white

Иконки приложений как новые товарные знаки. Десять принципов эффективного дизайна и охраны

Март 2021 г.

Зейгер Финк*, директор по ИС в MF Brands Group, Швейцария

*Зейгер Финк является директором по ИС в MF Brands Group (Lacoste) и автором книги «ВЕЛИКАЯ КАТАПУЛЬТА. Как комплексное управление ИС приведет ваш бренд к успеху». Эта статья была изначально опубликована в журнале «Юрист по товарным знакам». Она подготовлена на основе магистерского курса «ИС и коммуникация» в Школе управления и инноваций Института политических исследований. Автор благодарит курс 2018 г. за участие в исследовании. Все точки зрения, изложенные в этой статье, принадлежат автору.

Смартфоны коренным образом изменили характер взаимодействия между потребителями и брендами. Иконки приложений теперь играют ключевую роль и часто служат для различения множества конкурирующих приложений. Они являются новыми товарными знаками, а значит, требуют такого же обращения. Далее приводятся рекомендации, которые помогут самым разным компаниям — от стартапов до многонациональных корпораций — оптимизировать процесс разработки и охраны приложений, что является обязательным условием создания сильного бренда.

ИС быстро становится самым ценным бизнес-активом, так как успех и длительность существования компаний все больше зависит от проприетарных брендов, образцов и контента. Книга «Великая катапульта» показывает, как найти путь в этой глобальной реальности. В ней простым бизнес-языком рассказывается о том, почему ИС является ключевым элементом основанных на бренде компаний, а также содержатся практические советы по фактической организации работы с ИС внутри компании.

На основе опыта ряда наиболее известных мировых брендов в книге излагаются принципы комплексного управления ИС. Этот подход предполагает, что ИС должна быть не просто правовой концепцией — она должна служить связующим звеном между всеми оперативными функциями в целях создания своего рода «катапульты», которая позволит обеспечить устойчивое конкурентное преимущество.

Информация, представленная в книге, будет полезна для любого человека, связанного с управлением компанией (от стартапа до международной корпорации, включенной в реестр фондовой биржи), а также для всех, чья деятельность касается создания бренда, включая маркетологов, инвесторов и консультантов по управлению.

1. Выберите отличительный знак
   

   Чтобы товарные знаки могли выполнять свою функцию коммерческого идентификатора, они должны быть отличительными. Поэтому слишком простые или абстрактные графические изображения не подходят для этого, и ведомство по товарным знакам может отказать в регистрации подобного знака по причине его банального, декоративного или функционального характера.

   Рисунок 1. Примеры дизайна иконок с ограниченной изначальной отличительностью

2. Не используйте иконку, которая описывает услугу: проявляйте оригинальность

   Иконка, состоящая из элементов, которые описывают деятельность компании, или являющаяся типовой с визуальной точки зрения, не в состоянии обеспечить отличение от конкурентов из той же категории. Поэтому подобная иконка не может использоваться как товарный знак, либо права на нее будет защитить, как минимум, непросто.

   Рисунок 2. Примеры визуальной описательности

   Этот принцип является в некотором смысле неочевидным, так как многие маркетологи считают описательные элементы логичным способом привлечения внимания потребителей. Помимо отсутствия отличительности, отказ от регистрации подобных элементов в качестве товарных знаков обусловлен еще и тем, что такая регистрация стала бы неоправданным предоставлением монопольных прав одному участнику рынка. Но это не значит, что описательные иконки приложений в принципе не могут выполнять функции товарных знаков, свидетельством чего является тот факт, что большинство людей знают иконку WhatsApp, изображенную выше. Однако это связано с ее интенсивным использованием и огромным глобальным вниманием к этому приложению. Такая удача выпадает немногим. А значит, зачем ставить себя в невыгодное положение с самого начала? Самые сильные товарные знаки — это оригинальные логотипы, не связанные с теми услугами, к которым они относятся.

   Рисунок 3. Примеры иконок, имеющих значительную изначальную отличительность

3. Используйте отличительные цвета
   Рисунок 4. Отличительное
   использование цвета

   Цвета — это мощные идентификаторы, и они могут значительно усилить товарный знак. Старайтесь выделиться среди конкурентов и используйте один или несколько оригинальных цветов в качестве части знака.

   Некоторые цвета превратились в типовые идентификаторы для определенных категорий приложений: например, зеленый — для коммуникационных приложений, а желтый — для приложений, связанных с такси. Следует избегать использования подобных цветов, чтобы укрепить отличительность, а значит, и силу товарного знака.

   Рисунок 5. Цвета, характерные для определенных категорий и ослабляющие силу товарного знака: коммуникационные услуги и услуги такси

4. Не попадайтесь с ловушку: не используйте начальную букву

   С точки зрения дизайна иконок одно из основных ограничений — это недостаток места, что мешает размещать на них названия брендов. Часто прибегают к такому решению: размещение на иконке первой буквы названия бренда, стилизованной или написанной особым шрифтом. Хотя это логичное решение для брендов, которые уже обладают большой узнаваемостью, эту стратегию нельзя считать удачной с точки зрения правовой охраны. Регистрация названия бренда не обеспечивает охрану его первой буквы. Во многих странах ведомства по товарным знакам отказывают в регистрации отдельных букв. Даже если знак, состоящий из первой буквы, будет зарегистрирован, это не поможет избежать использования той же буквы другим приложением. В принципе велика вероятность того, что среди миллионов существующих приложений есть довольно много тех, где уже используется эта буква!

   Рисунок 6. Алфавитный «суп»

   Бренды, имеющие короткие названия или аббревиатуры из нескольких букв, могут использовать их в качестве логотипа и считать, что им повезло. Укреплению товарного знака будет способствовать использование отличительного шрифта или стиля.

   Рисунок 7. Отличительные сочетания букв

5. Используйте существующий логотип компании (если он для этого подходит)

   В последнее время многие компании начали разрабатывать отдельную брендинговую стратегию для коммерческой деятельности в Интернете, чтобы подчеркнуть, что они начали работать в цифровой среде. Такой подход, очевидно, не является предпочтительным с точки зрения целостности бренда и может даже полностью утратить актуальность из-за появления многоканальных стратегий, цель которых заключается в объединении онлайнового и офлайнового потребительского опыта в единое целое. Так почему бы не вспомнить про старый логотип компании и не использовать его в качестве иконки приложения? Это позволяет воспользоваться наработанной известностью, консолидировать существующие права в глобальном масштабе и избежать подачи новой заявки на товарный знак.

   Рисунок 8. Логичная адаптация известных товарных знаков к цифровой среде

6. Помните, что могут существовать предшествующие права

   Прежде чем превратить новый логотип в товарный знак, важно удостовериться в том, что он не является объектом действующих прав, так как это может стать препятствием к регистрации и использованию. С помощью поиска на предмет доступности можно найти сторонние товарные знаки, которые представляют правовую угрозу и могут стать причиной внесения дорогостоящих изменений на более позднем этапе. Кроме того, нужно принять во внимание и другие потенциальные вопросы ИС: использование официальных знаков обычно регулируется (например, флагов стран, логотипа Красного креста и т. д.), а привычные символы были когда-то разработаны кем-то, кто, возможно, до сих пор имеет права на них. Слишком сложно? Можно посмотреть на это так: если нужна исключительность, нужно быть первым. Так функционирует ИС.

   Рисунок 9. Пример возможной коллизии прав

7. Владейте правами на собственный дизайн

   В контексте пункта 6 нужно также удостовериться в том, что права на ваш логотип принадлежат именно вам. Во многих случаях логотипы компании разрабатывает подрядчик, сотрудник или даже друг: все они должны официально передать соответствующие авторские права и права на дизайн, чтобы избежать конфликтов в будущем. И совет для «бизнес-ангелов» и других инвесторов: удостоверьтесь, что разработчик приложения передал свои авторские права компании!

8. Регистрируйте!

   Как ни странно, но владельцы приложений редко регистрируют свои иконки. Вне зависимости от того, почему это так (из-за незнания, невнимательности или ошибочного представления о том, что названия компании будет достаточно), гарантией исключительности и охраны является только регистрация самой иконки. Конечно, регистрация требует затрат, а бюджет компаний, особенно стартапов, часто ограничен. Однако в цифровой экономике права интеллектуальной собственности (ИС), такие как товарные знаки, нередко являются основными активами компании. Их охрана вполне оправдывает вложенные средства.

9. Придерживайтесь выбранного дизайна

   Товарные знаки сохраняют свою действительность, если используются в том виде, в котором зарегистрированы. Следовательно, изменение дизайна зарегистрированной иконки приложения может привести к утрате прав. Поэтому рекомендуется придерживаться дизайна иконки точно так же, как компании хранят верность логотипам своих брендов. (Теперь вы знаете, почему они так редко меняются!) Если нужно сохранить возможность менять время от времени цвет иконки, то следует зарегистрировать ее в черно-белом варианте, так как в большинстве юрисдикций такая регистрация автоматически распространяется на все цвета. (Примечание: в этом случае невозможно воспользоваться цветовой отличительностью, см. пункт 3). В случае изменения дизайна приложения следует подать заявку на новый товарный знак, чтобы обеспечить охрану такого дизайна.

   Рисунок 10. Изменение товарных знаков: эволюция знака Uber

10. Старайтесь предвосхищать технологические перемены

    Кажется вполне логичным, что знак приложения в заявке должен быть представлен в той форме, которая типична для сегодняшних приложений, т. е. в форме скругленного квадрата. Однако не нужно забывать, что эта форма — результат графических требований iOS, Android и других платформ. Что если они изменятся? Это может изменить характер использования иконки и, соответственно, повлиять на действительность знака (см. предыдущий пункт). Аналогичная ситуация возможна в тех случаях, когда начинают доминировать другие типы интерфейсов. Чтобы знак в виде иконки выдержал испытание временем, следует регистрировать его технологически нейтральным образом, т. е. в стандартной (квадратной) форме и без указания в описании на то, что он будет использоваться в «приложении для смартфона».

Если нужна исключительность, нужно быть первым. Так функционирует ИС.

В заключение попробуем взглянуть в будущее: движущиеся иконки могут появиться раньше, чем кажется. И это сделает правильную стратегию в области ИС еще более актуальной.

• Направить комментарий к статье
• К содержанию

79 622 Иконки компаний — бесплатно в SVG, PNG, ICO

Получите неограниченный доступ к более чем 6,2 миллионам активов

Получите неограниченное количество загрузок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Продукт компании
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Обзор компании
Значок

Компания
Значок

Бюджет компании
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Обзор компании
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Группа компаний
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Штаб-квартира компании
Значок

Обзор компании
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Адрес компании
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Сотрудники компании
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Презентация компании
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Рост компании
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Значок

Компания
Icon

Работа в области клинических исследований, фармацевтики, медицинского оборудования

Увлекательная и высокооплачиваемая работа, улучшающая жизнь пациентов.

Готовы ли вы изменить ситуацию?

Работа

Поиск

Сферы нашей деятельности

Полное обслуживание

В нашей команде полного обслуживания у вас будет возможность управлять рядом диверсифицированных проектов и предоставлять индивидуальные решения для клиентов.

Узнать больше

Стратегические решения

В нашей команде стратегических решений вы будете выделенным ресурсом для одного клиента, встроенного в их рабочую среду, системы и процессы.

Узнать больше

Early Talent & Training

Новаторские программы обучения ICON продолжают расти благодаря самоотверженности и активным инвестициям в Early Talent по всему миру.

Узнайте больше

Список №1

Наши истории

История Сузаиты — знакомство с работой в сфере клинических исследований

Тизерная этикетка

Один день из жизни

Тип содержимого

Блоги

Дата публикации

05.04.2023

Краткое содержание

Старший научный сотрудник по клиническим исследованиям Сузаита Иполито рассказывает об удовлетворении, полученном от работы в области клинических исследований.
«Как бы это выглядело, просыпаться каждый день с чувством счастья и удовлетворения? И даже в те дни, когда вы не чувствуете себя счастливым и удовлетворенным, вы все равно это чувствуете! Вот как я отношусь к жизни!»

Частью моих достижений является то, что я являюсь старшим CRA в ICON.

В возрасте 19 лет, я вошел в мир фармацевтических клинических исследований. Это была мечта. Я влюбился в индустрию, так как она дала мне цель и смысл. И вот, 27 лет спустя, я со своей первой любовью в качестве Senior CRA. На этот раз в ICON.

Почему я делюсь этим? Есть несколько причин.

Я чувствую себя призванным поделиться частью своей истории с намерением вдохновить тех, кто читает это, и выразить свою благодарность ICON и людям, с которыми я работаю.
В возрасте 46 лет у меня произошла полная трансформация моей личности. Моя жизнь только начинается. Пройдя 3-летнее путешествие по самопознанию, я вернулся в реальную жизнь и снова оказался в компании ICON в качестве старшего CRA. Я вернулся к тому, что мне нравится и что у меня хорошо получается. Как это может быть лучше? Это приводит к следующему пункту.

По общему признанию, у меня были некоторые оговорки из-за того, насколько требовательна роль CRA. Во-первых, путешествие сказывается на организме. Во-вторых, работа CRA является сложной, чрезвычайно сложной и напряженной. В-третьих, мне было интересно, какие шаги действительно предприняла индустрия для создания баланса между работой и личной жизнью для CRA. (Индустрия знает, что существует очень высокий уровень выгорания CRA).

Оказывается, ICON верны своему слову о балансе между работой и личной жизнью. Это ключевой фактор их культуры высокой производительности. Фактически, у них есть показатели CRA для мониторинга чрезмерного использования. И мне становится еще лучше!

Мой функциональный менеджер (как и мой непосредственный подчиненный) сердечный, поддерживающий, открытый и честный, знающий, заслуживающий доверия и надежный. Она не обращается со мной так, как будто я еще один винтик в колесе клинических операций. Я чувствую ее сердце и искреннюю заботу. Она искренне заботится о моем благополучии и профессиональном росте и встречает меня честно и искренне. У меня с ней прекрасные отношения. Она вдохновляет меня делать все возможное!

Я участвую в ключевой программе по выводу на рынок нового лечения скрытой болезни, от которой страдают более 100 миллионов человек во всем мире. Заболевание известно как НАСГ, неалкогольный стеатогепатит, прогрессирующая форма жировой болезни печени, связанная с неправильным образом жизни. Это заболевание не лечится, и я являюсь частью решения, которое может спасти жизни миллионов людей. Это один из способов, которыми я могу внести свой вклад в мир».

Люди из ICON! Я искренне люблю людей, с которыми работаю. Мои учебные менеджеры — суперзвезды! Их целеустремленность, внимание к деталям и опыт — это следующий уровень. Их страсть проявляется в их работе. Для меня страсть равна сердцу. И я тяготею к таким людям.

CRA, с которыми я работаю, тоже суперзвезды! Они тоже страстные и преданные делу. Я ценю их гениальность и открытый, приземленный характер. Они наделены полномочиями и обладают сильным чувством собственного достоинства, что говорит о культуре высокой производительности ICON. Несмотря на то, что я опытный, я продолжаю учиться у других CRA. Я их просто обожаю!

Если есть что-то, чему я научился в своем путешествии по самопознанию, так это то, на чем мы фокусируемся, — это то, что мы заряжаем энергией и что становится опытом нашей реальности. Поэтому я предпочитаю сосредотачиваться на хорошем во всем с благодарностью.

При этом… спасибо ICON! Спасибо за возможность служить пациентам и вашей организации, а также за демонстрацию того, что вы действительно заботитесь о благополучии своих сотрудников. Потому что я живое доказательство!

Если вы заинтересованы в присоединении к нашей команде специалистов по клиническим исследованиям, ознакомьтесь с нашими текущими вакансиями CRA здесь.

Тизерная этикетка

Старший научный сотрудник по клиническим исследованиям Сузаита Иполито рассказывает о том, как работа в области клинических исследований приносит ей счастье и удовлетворение.

Подробнее

к

Сузаита Иполито

к

Сузаита Иполито

Зарплата: Давайте поговорим об этом.

Тизерная этикетка

Карьерный рост

Тип содержимого

Блоги

Дата публикации

21.12.2022

Краткое содержание

Ожидания по зарплате раньше обсуждались после собеседования, но теперь большинство рекрутеров обычно спрашивают об этом во время первого разговора. Это делается для того, чтобы убедиться, что вознаграждение, предлагаемое за роль, соответствует вашим ожиданиям, и уважать ваше время.
Как определяется заработная плата?
Зарплата обычно определяется ценностью должности, а не стоимостью жизни. Большинство компаний будут использовать диапазон, определенный для каждой роли в соответствии с рыночной стоимостью, и ваша зарплата будет находиться в этом диапазоне в зависимости от вашего уровня опыта. Так почему это важно? Что ж, с тех пор, как разразилась глобальная пандемия, мы были на грязном рынке, и все работает немного по-другому. Возможно, вы слышали такие фразы, как «Великая отставка», и теперь отраслевые эксперты говорят, что мы переходим к «Великому повторному найму».
Какова стандартная прибавка к зарплате при смене места работы?
В статье Левера, которую я прочитал, Великий повторный наем подытоживается как «массовый наем талантов, который произойдет в 2022 году и далее». Результатом этого стало значительное увеличение компаний, которым приходится платить премиальную заработную плату для борьбы с нехваткой опытных работников. По данным The Conference Board, «почти треть (29%) работников, покинувших свои рабочие места во время пандемии, зарабатывают более чем на 30% больше на своих новых должностях». Как правило, стандартная надбавка за перемещение рабочих мест обычно составляет в среднем 10-15%, поэтому вы можете видеть, как некоторые компании копаются глубоко в своих карманах, пытаясь решить свои кадровые проблемы.
Стоит ли менять работу только ради денег?
Проблема с этим подходом в том, что он нежизнеспособен, и мы начинаем видеть это сейчас. Я лично видел приток кандидатов, которые сделали шаг во время пандемии и, несмотря на свои более высокие зарплаты, теперь обнаруживают, что их стабильность находится под угрозой. Увольнения, замораживание заработной платы и поглощения; вот некоторые из триггеров для возобновления поиска работы. Рынок труда, как и рынок жилья, исправится, и эти завышенные зарплаты должны вернуться к стандартной рыночной стоимости.
На что обратить внимание при смене работы
Когда мы вступим в 2023 год, многие из вас, читающие это, присоединятся к большому количеству пассивных ищущих работу и закинут эту сеть, чтобы увидеть, есть ли что-нибудь лучше. Прежде чем вы это сделаете, обратите внимание на несколько вещей:
1. Деньги — это еще не все.
Мы находимся на непредсказуемом рынке, поэтому не исключайте себя из хороших возможностей, завышая свои требования к зарплате, когда рекрутер спрашивает: «Каковы ваши ожидания по зарплате?».
2. Стабильность работы имеет значение.
Иметь стабильную зарплату, которая оплачивает счета, особенно в нестабильных экономических условиях, вместо того, чтобы жить в состоянии беспокойства о том, что каждая зарплата может быть вашей последней.
3. Баланс между работой и личной жизнью.
Гибкие варианты работы и оплачиваемый отпуск также очень важны. Если вы зарабатываете больше денег, но в итоге работаете в два раза больше, действительно ли вы зарабатываете больше денег?
Если рекрутер действительно проявляет ваш интерес, проведите исследование и обязательно учтите все, что касается работы, а не только финансовый аспект.
Если вы планируете сменить работу…
Мы набираем сотрудников, и сейчас самое подходящее время присоединиться к ведущей в мире организации клинических исследований. Просмотрите доступные вакансии на ICON сегодня или присоединитесь к нашему сообществу талантов, чтобы никогда не упустить возможности.

Тизерная этикетка

Что нужно учитывать в 2023 году, если вы думаете о смене работы.

Подробнее

к

Джейми Кемпски

к

Джейми Кемпски

Как стать CRA в ICON: история Сисси

Тизерная этикетка

Наши сотрудники

Тип содержимого

Блоги

Дата публикации

15.12.2022

Краткое содержание

В 2021 году мировая индустрия клинических испытаний оценивалась в 47,0 млрд долларов, и ожидается, что совокупный годовой темп роста (CAGR) составит 5,8% в период с 2022 по 2030 год до 84,43 млрд долларов. Расширяющаяся отрасль — это лишь одна из причин, по которой стоит начать карьеру в области клинических исследований, а еще одна — возможность реально изменить ситуацию в отрасли здравоохранения.
Что делает КРА?
Есть много захватывающих карьер на выбор в области клинических исследований, которые позволят вам изменить ситуацию в медицине будущего. Например, сотрудник по клиническим исследованиям (CRA) будет определять, инициировать и закрывать клинические исследования как существующих, так и новых лекарств.
CRA тесно сотрудничает с фармацевтическими компаниями, клиническими подрядчиками и больницами, обеспечивая соблюдение правил и принципов на этапах II-IV клинических испытаний. Наши CRA лежат в основе всего, что мы делаем в ICON, и, несомненно, они сыграли огромную роль в том, что наша компания была названа ЛУЧШИМ CRO на церемонии вручения наград Vaccine Industry Excellence Awards. Они тесно сотрудничают с нашими клиентами для решения сложных вопросов, которые могут улучшить здоровье пациентов и качество получаемой ими помощи.
CRA часто называют наблюдателями, и в этом ключевое различие между CRA и координатором клинических исследований (CRC). В то время как CRA несут ответственность за надзор за исследованием и обеспечение соблюдения требований, CRC следят за согласием пациента, идентификацией пациентов и сообщением о побочных эффектах в клинических испытаниях.
Сисси Чен, одна из восходящих звезд CRA с ICON Australia, описывает, как она стала CRA
«ICON был в центре моей карьеры с тех пор, как я бросил университет почти шесть лет назад. Их постоянная поддержка — настоящая причина моего прогресса в индустрии клинических исследований. У меня была степень в области медицины, и я подумывал о поступлении в аспирантуру, чтобы стать врачом, как моя мама. Она была врачом в ряде клинических испытаний, и когда я начал проявлять интерес к испытаниям, она поделилась своим опытом и дала мне книги о том, как стать CRA».
Как правило, карьера в области клинических исследований начинается со степени в области наук о жизни или в смежной области.
«Когда появилась возможность пройти стажировку в ICON, моя мама сказала, что это будет отличный опыт для меня, и я согласился. Оказалось, что это был отличный способ узнать о доступных вариантах, я познакомился со всем бизнесом и узнал, что есть несколько разных путей, которыми я мог бы следовать, используя свою степень, например, исследования и лабораторные работы.
Стажировка также дала мне действительно глубокое понимание того, что на самом деле происходит во время испытаний, я узнала о том, как работает человеческое тело и как создаются лекарства, взаимодействующие с этим».
Как объясняет Сисси, стажировка — отличный способ заявить о себе и наметить наиболее успешный карьерный путь.
«У меня был отличный наставник, который дал мне исчерпывающую информацию о том, как клинические препараты попадают на рынок, рассмотрев множество различных случаев и примеров, так что у меня было понимание реального мира. Стажировка означала, что я работал по всему бизнесу с множеством разных людей, и я очень благодарен за основу, которую она дала мне для дальнейшего развития.
Проработав год ассистентом по клиническим испытаниям в ICON, я перешел на должность научного сотрудника по клиническим исследованиям. Мне очень нравится это как роль; Мне нравится тот факт, что я общаюсь и работаю в тесном контакте с людьми. Раньше я не считал себя человеком, но теперь это одна из моих любимых частей этой должности. Мне нравятся происходящие изменения, можно увидеть различия между разными проектами. Это также определенно роль, которая подходит другим сторонам моей личности — мне нравится бросать себе вызов и поддерживать порядок и порядок, и это очень важные части работы!»
Ваша карьера в области клинических испытаний
Как и большинство сотрудников клинических исследований, начинающих свою карьеру, Сисси начинала в качестве ассистента клинических испытаний. Также можно перейти на роль CRA, получив опыт работы в качестве ассистента клинического проекта.
В фармацевтической отрасли большинство компаний ищут около двух лет опыта в области мониторинга, прежде чем они рассмотрят вас для CRA, поэтому стажировки и выпускники могут быть отличным вариантом, чтобы войти в дверь и начать карьеру в клинических испытаниях.
«Мой опыт в качестве стажера означал, что у меня были связи с рядом различных проектов, поэтому я смог начать понимать, кто является спонсорами. Это означало, что я мог стать частью разговора сразу, как только я начал свою работу.
ICON действительно поддержал меня, проводя ежемесячные обучающие форумы, на которых весь отдел собирается вместе, обсуждает рекомендации и изучает текущие изменения. Также регулярно проводятся тренинги с моими поддерживающими менеджерами, с которыми я могу обсудить свои амбиции, и вместе мы работаем над целями, которых я хочу достичь.
Я являюсь CRA уже более двух лет, и я также работаю над получением степени магистра в области фармацевтических препаратов и разработки лекарств. Я больше не хочу становиться врачом, я очень доволен выбором, который я сделал, чтобы взять на себя мою нынешнюю роль, и я в восторге от карьерных возможностей, которые я получу от работы с ICON».
Развитие вашей карьеры в области клинических исследований
Чтобы продвинуться в клинических исследованиях и стать сильным кандидатом на такие должности, как менеджер клинических испытаний и менеджер клинических проектов, работодатели будут искать подтверждение сильных лидерских навыков. Хороший менеджер поддерживает развитие каждого человека, развивает лидерские качества и поощряет ошибки своей команды.
Сисси рассказала нам, что, когда она училась в университете, клинические исследования мало упоминались во время ее курса, что, по ее мнению, было позором, потому что это такая важная часть научного сообщества. Она объясняет: «Тем, кто получает научную степень, я бы определенно рекомендовала изучить клиническую отрасль, для вас доступно огромное количество возможностей, и вы сможете почувствовать, что оказываете реальное влияние на мир. ”
Наслаждайтесь карьерой клинических исследований в ICON
Если вы только начинаете свою карьеру в клинических исследованиях и вам нужна помощь в выборе вариантов, мы можем помочь. Ознакомьтесь с нашими советами и советами для будущих выпускников или свяжитесь с нами, чтобы поговорить с членом команды.
У вас есть опыт клинических исследований и вы ищете новую работу? Просмотрите наши текущие вакансии помощника по клиническим исследованиям здесь и подайте заявку.
У нас есть вакансии в Европе, Азии и Америке с возможностью работы как дома, так и в офисе.

Тизерная этикетка

В 2021 году мировая индустрия клинических испытаний оценивалась в 47,0 млрд долларов, и ожидается, что совокупный годовой темп роста (CAGR) составит 5,8% в период с 2022 по 2030 год до 84,43 млрд долларов.

Подробнее

Просмотреть все

Список #1

Последние вакансии

CRA II/ Senior CRA (поздняя фаза)

Зарплата

Расположение

Германия, Франкфурт

Отделение

Полный спектр услуг — решения для разработки и коммерциализации

Расположение

Франкфурт

Мюнхен

Кёльн

Удаленная работа

Гибрид: Офис/Удаленный

Сфера бизнеса

ICON Полное обслуживание и корпоративная поддержка

Категории работы

Клинический мониторинг

Тип вакансии

Постоянный

Описание

В ICON нас отличают люди. Наши разнообразные команды позволяют нам стать лучшим партнером для наших клиентов и помогают нам выполнять нашу миссию по улучшению жизни пациентов. Наше «Собственное Я»

Ссылка

JR106119

Дата истечения срока действия

04.04.2024

Автор

Якоб Шонбергер

Автор

Якоб Шонбергер

Подробнее
Shortlist Сохранить эту роль

Читать далееShortlist Сохранить эту роль

Исследователь исходов — исходы, ориентированные на пациента (психометрия)

Зарплата

Расположение

Польша, Варшава

Отделение

Полный спектр услуг — решения для разработки и коммерциализации

Расположение

Франкфурт

Мюнхен

Дублин

Варшава

Барселона

Мадрид

Кёльн

Чтение

Удаленная работа

Удаленный

Сфера бизнеса

ICON Полное обслуживание и корпоративная поддержка

Категории работы

Медицинские и научные вопросы

Тип вакансии

Постоянный

Описание

В ICON нас отличают люди. Наши разнообразные команды позволяют нам стать лучшим партнером для наших клиентов и помогают нам выполнять нашу миссию по улучшению жизни пациентов. Наше «Собственное Я»

Ссылка

JR105778

Дата истечения срока действия

31.03.2024

Автор

Саша Браун

Автор

Саша Браун

Подробнее
Shortlist Сохранить эту роль

ПодробнееShortlist Сохранить эту роль

Clinical Trial Manager

Зарплата

Расположение

Великобритания, Рединг

Отделение

Полный спектр услуг — решения для разработки и коммерциализации

Расположение

Прага

Франкфурт

Мюнхен

Дублин

Милан

Амстердам

Варшава

Кёльн

Вена

Нантер

Рома

Чтение

Удаленная работа

Гибрид: Офис/Удаленный

Сфера бизнеса

ICON Полное обслуживание и корпоративная поддержка

Категории работы

Управление клиническими испытаниями

Тип вакансии

Постоянный

Описание

Менеджер по клиническим испытаниям — медицинские устройстваНаходясь в любом месте ЕС — дома или в офисеВ ICON нас отличают наши люди. Наши разнообразные команды позволяют нам стать лучшим партнером для наших

Ссылка

JR100292

Дата истечения срока действия

23.03.2024

Автор

Роксана Бикнелл

Автор

Роксана Бикнелл

Подробнее
Shortlist Сохранить эту роль

ПодробнееShortlist Сохранить эту роль

Senior CRA — Medical Devices

Зарплата

Расположение

Германия, Мюнхен (MAPI)

Отделение

Полный спектр услуг — решения для разработки и коммерциализации

Расположение

Франкфурт

Мюнхен

Кёльн

Мангейм

Берлин

Удаленная работа

Удаленный

Сфера бизнеса

ICON Полное обслуживание и корпоративная поддержка

Категории работы

Клинический мониторинг

Тип вакансии

Постоянный

Описание

CRA/Senior CRA — Медицинские устройства, работающие дома или в офисе ICON plc — ведущая в мире организация, занимающаяся исследованиями в области здравоохранения и клиническими исследованиями.