Альбрехт наталья: Наталья Альбрехт назначена заместителем генерального директора En+ Group по управлению персоналом |

Содержание

АЛЬБРЕХТ Наталья — биография, новости, фото, дата рождения, пресс-досье. Персоналии ГлобалМСК.ру.

Вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ОАО «ВымпелКом»

Организация: Билайн

Профессия: Вице-президент

Биография

Г-жа Альбрехт присоединилась к СТС Медиа в октябре 2008г.

Наталья Альбрехт отвечает за построение систем управления бизнес-процессами, оптимизацию системы планирования, принятия решений и управления информационными потоками.

Ранее г-жа Альбрехт занимала руководящие должности в таких компаниях как: «Росгосстрах» — руководитель линии бизнеса, «КЭС-Холдинг» — руководитель одной из компаний холдинга, «НТВ-Плюс» — директор по операциям.

В настоящее время является вице-президентом по организационному развитию и работе с персоналом ОАО «ВымпелКом»Наталья Альбрехт закончила МГТУ им. Баумана по специальности динамика и прочность машин.

Рейтинг ГлобалМСК.ру

Занимает место

№3200

в рейтинге
Бизнес

Сфера

Коллеги

АФИНОГЕНОВ Дмитрий

Вице-президент по управлению финансами, закупками и административным вопросам

3 место

ОГНЕВА Екатерина

Руководитель департамента информационно-развлекательных услуг ОАО «ВымпелКом»

4 место

НЕМШИЧ Борис

Главный исполнительный директор

5 место

ПЛЕСКОНОС Дмитрий

Исполнительный Вице-президент по развитию бизнеса в странах СНГ

6 место

РЯБОКОНЬ Владимир

Исполнительный вице-президент по развитию международного бизнеса

7 место

ГЕРЦМАН Маттиас

Исполнительный вице-президент по корпоративной стратегии

8 место

МАКГИ Джеффри

Вице-президент по юридическим вопросам и корпоративным отношениям

9 место

МАКНИЛИ Кент

Вице-президент по маркетингу и продажам

10 место

ГЕРЧУК Михаил Юрьевич

Главный коммерческий директор группы компаний «ВымпелКом ЛТД»

11 место

САВКИН Владимир

Директор по информационным технологиям ОАО «ВымпелКом»

12 место

ДУМИНА Марина

Вице-президент по юридическим вопросам ОАО «ВымпелКом»

14 место

ФИЛИППОВ Владимир

Вице-президент по информационным технологиям, Технический директор

15 место

Смотреть все

Цитаты

Мы видим значительный рост интереса к нашей номинации. Количество участников по сравнению с прошлым годом выросло более чем в три раза. Радует также то, что значительно расширился и круг отраслей, заинтересованных в развитии внутренней среды через клиентоориентированность. Среди номинантов

Мы очень рады, что «Премия HR-бренд» продолжает развиваться, и от года к году прирастает новыми именами, идеями и опытом. Мы благодарны организаторам за высокую экспертную оценку проектов компании «ВымпелКом» в предыдущие годы, а также за то, что у нас есть возможность использовать столь а

ГлобалМСК.ру уделяет особое внимание деятельности известных персон: политиков, чиновников, бизнесменов, банкиров, деятелей культуры и спорта. Их мнение во многом определяет развитие политической, общественной и экономической жизни Москвы и Московской области. Раздел постоянно редактируется нашими журналистами на предмет актуальности информации. Здесь можно найти информацию о генеральных директорах и президентах топовых Московских компаний, чиновниках и общественных деятелях, которые играют ключевую роль в развитии региона.

Благодаря автоматическому подсчету количества упоминаний персоны в новостях разделов «Московские новости» и «Московские пресс-релизы» на портале формируется рейтинг популярности и влияния персон. Коллектив ГлобалМСК.ру отслеживает изменения рейтинга и поощряет участников проекта за успехи. В целом рейтинг участников строится на основе глубокого анализа активности PR-служб известных людей, а также отражает качественное состояние информационного поля, формируемого СМИ и пресс-службами вокруг организации.

Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом компании РУСАЛ, провела большую пресс-конференцию, посвящённую кадровой и социальной политике. В рамках этого мероприятия она рассказала о ключевых проектах РУСАЛа в сфере профориентации, которые реализуются в том числе и в Волгограде.

Ключевой темой пресс-конференции стала социальная программа РУСАЛа. Благополучие сотрудников — приоритет для компании: по словам Натальи Альбрехт, РУСАЛ обеспечивает коллективам своих предприятий бесплатное питание, возможность заниматься спортом, медицинские услуги, транспортное обслуживание, поддерживает стремление работников к саморазвитию и получению профильного образования. В 2021 году РУСАЛ дважды повысил зарплату рабочим: в феврале — на 20%, в сентябре — ещё на 10%. Теперь на всех предприятиях группы РУСАЛ зарплаты значительно выше средних по регионам.

Одной из важных тем пресс-конференции стала жилищная программа, которую РУСАЛ реализует в регионах своего присутствия. С её помощью компания привлекает новые перспективные кадры и увеличивает объём социальных гарантий. У РУСАЛа есть собственная программа ипотечного кредитования, благодаря которой сотрудники предприятий могут приобретать жильё за половину его рыночной стоимости. Этой мерой поддержки уже воспользовались более 1,4 тысячи человек по всей стране.

Новый проект РУСАЛа в сфере кадрово-социальной политики — строительство жилых кварталов в населенных пунктах, где располагаются предприятия компании. В этом году компания запустила проект по созданию современных микрорайонов, в которых будут жить сотрудники заводов. Проекты застройки разрабатывались с учётом пожеланий коллективов и современных урбанистических трендов. Реализация запланирована в 2024 году.

Отвечая на вопросы волгоградских журналистов, Наталья Альбрехт подробно рассказала о работе РУСАЛа по ранней профориентации старшеклассников. Г-жа Альбрехт отметила, что массовый переход на дистанционные коммуникации дал колоссальный толчок развитию профориентационных методик.

— Мы перевели многие наши проекты в онлайн, привлекая таким образом огромное количество молодых ребят. Например, в нашей олимпиаде по химии «ALхимия будущего, или 13-й элемент» в этом году приняли участие более 4 тысяч человек. В 2018-2019 годах количество участников измерялось сотнями, — отметила Наталья Альбрехт. — Также в этом году мы запустили карьерный портал «Карьера En+ РУСАЛ», целевой аудиторией которого являются школьники и студенты. За девять месяцев с момента запуска этого портала он привлёк более 24 тысяч зарегистрированных пользователей. На этом ресурсе можно ознакомиться со всеми нашими проектами по направлениям энергетики и металлургии, включая экскурсии на заводы, олимпиады, совместные программы со средне-специальными учебными заведениями.

Победа в олимпиаде по химии от РУСАЛа даёт абитуриентам дополнительные баллы при поступлении во многие вузы. Компания помогает старшеклассникам дистанционно готовиться к ЕГЭ с помощью проекта «РУСАЛ-классы», недавно перезапустила программу онлайн-обучения «РУСАЛ — школам России», регулярно оснащает школы современным оборудованием. На Волгоградском алюминиевом заводе специально для школьников создана лаборатория по 3D-моделированию и печати. Г-жа Альбрехт подчеркнула, что РУСАЛ стремится восстановить престиж инженерных специальностей среди абитуриентов — в том числе открывая базовые кафедры вузов на базе своих предприятий, организуя экскурсии и профориентационные мероприятия на заводах.

Наталья Альбрехт ответила и на другие вопросы журналистов — в том числе рассказала о переносе штаб-квартиры РУСАЛа в Красноярск, медицинском обслуживании сотрудников компании, проектах по распространению жилищной программы в регионах. По итогам пресс-конференции можно сделать уверенный вывод, что РУСАЛ остаётся одним из наиболее привлекательных работодателей Волгоградской области и вносит немалый вклад в подготовку нового поколения высококвалифицированных инженеров.

Многие из сотен тысяч сирийцев, иммигрировавших в США в начале 1870-х годов, работали торговцами. Мужчины могли нарушать сирийские нормы, связанные с брачной практикой, во время путешествия, в то время как сирийские женщины получили доступ к большей экономической автономии за счет своего участия в торговых сетях. В Возможные истории , Шарлотта Карем Альбрехт исследует эту торгашескую экономику конца девятнадцатого и начала двадцатого веков как место для выявления того, как доминирующие идеи о сексуальности переплетены в арабо-американских расовых историях. Карем Альбрехт выстраивает квир-аффективный подход к истории сообщества и семьи, чтобы показать, как сирийские торговцы-иммигранты и их взаимозависимые сети труда и заботы появлялись во взаимосвязанных дискурсах современности, сексуальности, пола, класса и расы. Возможные истории концептуализируют эту профессию и ее место в повествованиях об истории арабо-американских стран как «странную экологию» трудовых практик, интимных отношений и производства знаний. Эта книга, в конечном счете, предлагает новое понимание длинного рукава арабо-американской истории, которое ставит сексуальность и пол в основу способов навигации по расовым системам США.

«Эта очень интересная и важная книга является новаторской благодаря своим интеллектуальным аргументам и методологическим интервенциям. Я глубоко ценю настойчивость Шарлотты Карем Альбрехт в отношении интерсекциональности, чтобы подчеркнуть акты преходящего предпринимательства и подход «исторически обоснованного воображения», который исследует возможности странностей и беспокойства, а также удовольствие ». — Джуди Цзы-Чунь Ву, соавтор книги Fierce and Fearless: Patsy Takemoto Mink, первая цветная женщина в Конгрессе

» Возможные истории привносит инновационный квир-анализ в историю арабских американцев, исследуя интимные отношения между странствующими торговцами. Раскрывая роль сексуальности в расовой принадлежности арабских американцев, он бросает вызов политике респектабельности — стремлению доказать нормативность Карем Альбрехт блестяще переворачивает господствующие парадигмы в арабо-американской истории». — Эвелин Алсултани, автор книги « Broken: The Failed Promise of Muslim Inclusion 9».0003

» Возможные истории представляет тонкое, свежее понимание торговли вразнос, выдвигая на первый план близость как рубрику, с помощью которой можно исследовать странные нормативные предположения, которые обычно отягощают арабо-американский архив. Новаторская «странная экология торговли» Карема Альбрехта вырезает пространство для восстановления динамичные, дающие жизнь возможности, которые процветали в торгашеских сетях, несмотря на расовые/гендерные/сексуализированные страхи, конкурирующие за то, чтобы их искоренить.Открывая новые горизонты в прошлое, Возможные истории также манят нас мечтать о будущем — это настоящий подарок», — Амира Джармакани, профессор женских, гендерных и сексуальных исследований, Государственный университет Сан-Диего,

.
«Глубоко личная квир-история, живая, тревожная и полная открытий. Разгадывая сплетни, позор и скандалы, Карем Альбрехт тянет поэзию, рассказы и соблазнительные фотографии и предлагает поразительный калейдоскоп арабских американских женщин и мужчин в двадцатого века», — Наян Шах, автор Отказ от еды: столетие тюремных голодовок

« Возможные истории » — это богатый и проницательный вклад в квир-теоретическую теорию родства, архивов и диаспор. со слишком человеческим желанием узнать и связать прошлое с настоящим, Карем Альбрехт осторожно и вдумчиво пересекает лабиринт памяти и семьи. оторваться от идентичности», — Джасбир Пуар, профессор женских, гендерных и сексуальных исследований Университета Рутгерса.

Политика окружного совета (BP4000) и Закон о начальном и среднем образовании (ESEA) от 1965 г. с поправками требуют, чтобы учителя в школьном округе Westside Union обладали высокой квалификацией и занимались образованием и благополучием учащихся. Чтобы быть признанным высококвалифицированным, учитель должен иметь надлежащее удостоверение для класса, который он/она преподает, и, кроме того, он/она должен соответствовать требованиям предметной компетенции NCLB, как это определено Калифорнийской комиссией по аттестации учителей. Все преподаватели Вестсайда соответствуют требованиям ESEA к высококвалифицированным преподавателям. Все они имеют право преподавать изучающим английский язык в Калифорнии.

Целью профессионального развития является предоставление сотрудникам поддержки, необходимой им для удовлетворения образовательных потребностей разнообразного студенческого населения Вестсайда. С этой целью мы определили четыре основные области обучения на 2014-2015 учебный год:

Учителя ежегодно участвуют в трех районных собраниях на уровне класса (на уровне начальной школы) или отдела (на уровне средней школы), во время которых им предоставляется возможность поделиться передовым опытом с коллегами из других школ.

В течение последних трех лет основное внимание уделялось оказанию поддержки сотрудникам в углублении их понимания новых государственных стандартов по английскому языку и математике и научных стандартов следующего поколения, а также в реализации этих стандартов. Все учителя K-6 (общее и специальное образование) и администраторы прошли обучение по программе Westside Writing. Все учителя 6-8 классов прошли обучение по программе NGSS и LAWS. Эти возможности профессионального обучения повысили качество учебной программы округа, улучшив ее соответствие новым стандартам штата.

Весной и осенью 2014 года все воспитатели 6-х классов детского сада и администраторы их сайтов прошли обучение по программе Number Talks от Math Solutions, предназначенное для повышения точности, эффективности и гибкости учащихся с помощью математических расчетов в уме и вычислительных стратегий.

За последние три года более 200 учителей и администраторов учебных заведений посетили как минимум один трехдневный Летний институт AVID. 65 сотрудников посетили Летний институт AVID в августе 2014 г.; 44 в июне, июле или августе 2015 года. На каждом из двенадцати участков округа есть учителя, прошедшие обучение по программе AVID. Детский сад AVID через систему высшего образования каждый день предлагает учащимся учебный план и стратегии, основанные на исследованиях, которые развивают критическое мышление, грамотность и математические навыки во всех областях содержания.

АЛЬБРЕХТ Наталья — биография, новости, фото, дата рождения, пресс-досье. Персоналии ГлобалМСК.ру.

Биография

Рейтинг ГлобалМСК.ру

Коллеги

Цитаты

Статистика профиля

РУСАЛ восстанавливает престиж инженерных специальностей — novostivolgograda.ru

возможных историй Шарлотты Карем Альбрехт — Мягкая обложка

Открытый доступ

О книге

Об авторе

Отзывы

Связанные книги

громче и быстрее

Архипелаг переселения

.

Whiteout

Путеводитель по изготовлению масок, радикальному уходу и расовой справедливости для тетушки по шитью

Народный путеводитель по Большому Бостону

Средняя девочка

Черный против Империи

— Браун

0058

Учителя и персонал — Школьный округ Вестсайд Юнион

Справочник учителей

Растин Альбрехт

Хоуп Осби

Лиза Бисби

Келли Браун

Роуз Камарена-Рамирес

Николь Крюс

Шондейл Кросс

Дженнифер Дингман

Грегг Элдер

Елизавета Голдовски

Джон-Дэвид Хаманн

Ричард Хэнли

Администрация

Наталья Комптон

Джастин Холтфретер

Марк Томас

Профессиональная квалификация учителей

Профессиональное развитие