Где найти удаленную работу в онлайн-образовании

Хотите найти работу в онлайн-образовании? В статье собрали для вас 25 полезных ресурсов, которые регулярно публикуют вакансии. 

Сайты с вакансиями

• HeadHunter (hh.ru) — крупный сервис поиска работы и персонала. Считается самым популярным сайтом для размещения резюме и вакансий. Там немало предложений для методистов, проджект-менеджеров и продюсеров. 
• Зарплата.ру — дочерняя компания HeadHunter, немного уступающая по количеству вакансий. Много вакансий для продюсеров и проджект-менеджеров, а также для помощников продюсера.
• Jooble — международный сервис поиска вакансий, собирает вакансии с разных источников из более 70 стран.
• SuperJob. На сайте более 30 млн вакансий. Среди них есть и те, какие нас интересуют. Чаще всего работодатели онлайн-школ ищут методистов и кураторов.
• Работа. ру. На сервисе зарегистрированы более 50 онлайн-школ, которые иногда публикуют объявления о вакантных местах. 

Как искать?

Чтобы откликаться, нужно быть зарегистрированным пользователем платформ. Регистрируясь, вы заполняете форму резюме по образцу, а после этого можете отправлять отклики компаниям. 

Плюсы 

• Можно искать вакансии не только в российских компаниях, но и за рубежом
• Небольшой риск попасть на мошенников, т.к. компании проходят проверку при регистрации. 

Минусы

• Далеко не все образовательные проекты размещают вакансии на работных сайтах. Многие ограничиваются объявлением в телеграм-канале или даже в своих соцсетях. 

Еще по теме: Как найти работу на рынке онлайн-образования?

Группы в Телеграме

• EdMarket Club — крупный тематический канал, созданный для публикации вакансий и резюме специалистов, занятых в онлайн-образовании. Сейчас на него подписано около 40 тыс. подписчиков, и публикуется около 150 объявлений в день.

• Онлайн школы — тематический канал с 25 тыс. подписчиками. Помимо вопросов о поиске работы, в чате разрешено общение с коллегами по тематике группы.

• Вакансии в образовании — много вакансий для методистов и преподавателей. На момент публикации материала там около 24 тыс. подписчиков.

• Дистанция — это сайт, у которого есть телеграм-канал и сообщество в ВК, где публикуются вакансии только удаленной работы. На этом ресурсе появляется много вакансий от онлайн-школ. На него подписано около 50 тыс. человек.

• DL — Marketplace — еще один тематический канал, связанный с онлайн-образованием. У него всего 4 тыс. подписчиков, но ежедневно публикуются несколько новых записей. Как и на других подобных каналах, подписчики могут размещать свои резюме и вакансии. 

Как искать?

Подпишитесь на каналы и познакомьтесь с правилами чата. Правила у каждого канала разные, а за нарушение можно получить бан. Можно просматривать сообщения в чате, а можно искать по хештегам. И соискатели, и работодатели пользуются такими метками #ищу, #помогу. 

Плюсы 

• Есть тематические каналы, на которых можно публиковать и резюме, и находить интересные вакансии. 
• Легче отслеживать по дате публикации, насколько вакансия свежая. 
• Работодатели часто оставляют свои контакты телеграма, а это ускоряет общение.
• Часто бывают объявления для специалистов как с небольшим опытом, так и без.

Минусы

• Проверка компаний перед публикацией вакансии меньше, чем на специальных сервисах, а значит выше риск нарваться на мошенников. Будьте внимательнее
• Можно получить бан за нарушение правил чата. Например, некоторые каналы требуют, чтобы резюме размещались раз в неделю. Помните правила каждого сообщества. 

Сайты онлайн-школ

• Skillbox — популярная онлайн-платформа по обучению разным dIgital-профессиям. На их сайте есть объявления по интересующим специальностям для работы удаленно.

• Нетология — не менее популярная онлайн-школа. Нетологии подходят специалисты и в офис, и удаленно.

• Skillfactory — онлайн-школа, специализирующаяся на IT-профессиях. Им нужны специалисты удалённой занятости.

• Stepik — это образовательная площадка, на которой можно создать свой курс и опубликовать его среди других. Им часто требуются модераторы и технические администраторы. 

• Skyeng — онлайн-школа английского языка, которая часто запускает новые продукты. Школа нуждается в специалистах в области онлайн-образования.

Как искать?

У каждого сайта своя форма для отклика. На сайтах Нетологии, Skillfactory и Skyeng вы сможете отправить контакты и резюме. Некоторые работодатели дают e-mail, на который можно отправить информацию о себе. 

Плюсы

• Раздел «Вакансии» есть у крупных компаний, внушающих доверие у соискателя.
• На сайте видны все вакансии работодателя. 
• Удобная форма для заполнения контактов.

Минусы 

• Не каждая онлайн-школа делает раздел о поиске специалистов.
• Высокие требования к соискателям.
• Не всегда компаниями предоставляется работа в удаленном формате.

Еще несколько советов

• Чтобы быстрее найти работу, пользуйтесь разными источниками. Например, можно создать резюме на 2-3 работных сайтах, подписаться на крупные телеграм-каналы, добавить в закладки страницы с вакансиями интересных вам образовательных проектов и регулярно просматривать свежие публикации на всех ресурсах
• При каждом отклике обязательно пишите сопроводительное письмо, где покажите, чем сотрудничество с вами полезно компании
• Ищите как можно больше информации о компании. Обязательно до собеседования (а лучше и до отклика на вакансию) загляните на сайт, почитайте их соцсети, блог. Посмотрите, какая дополнительная информация может пригодиться вам для отклика и на собеседовании. А заодно оцените, насколько подход этой компании и корпоративная культура подходят вам. 

Работа в онлайн-школе «Фоксфорд»

Выбери направление

HR и бэкофис

Академический блок

Аналитика

Геймдев (game-based learning)

Дизайн

Маркетинг и видео-продакшн

Можно без опыта 😉

Продажи и клиентский сервис

Разработка

Управление продуктом и развитие бизнеса

Финансы

Уровень

Любой

Junior

Middle

Senior

Lead

Показать вакансии для друга

Академический блок

Удалённо

Middle

Методист по французскому языку

Академический блок

Удалённо

Middle

Методист по химии

Академический блок

Удалённо

Любой

Методист по математике (проектная занятость)

Академический блок

Удалённо / Офис в Москве

Senior

Ведущий методист по немецкому языку

Маркетинг и видео-продакшн

Удалённо / Офис в Москве

Senior

Старший менеджер по партнёрам (направление кэшбэк-сервисов)

HR и бэкофис

Удалённо

Middle

Специалист по адаптации и обучению персонала

Можно без опыта 😉

Офис в Москве / Офис в Санкт-Петербурге

Junior

Рекламный агент / менеджер по работе со школами

Разработка

Удалённо

Senior

DevOps инженер (Kubernetes)

HR и бэкофис

Удалённо

Junior

Специалист по обучению и развитию персонала/ бизнес-тренер

Академический блок

Удалённо / Офис в Москве / Офис в Санкт-Петербурге

Senior

Преподаватель экспресс-курса подготовки к ОГЭ по математике

Академический блок

Удалённо

Middle

Методист по обществознанию

Геймдев (game-based learning)

Удалённо

Middle

Разработчик игр (TypeScript+Phaser)

HR и бэкофис

Удалённо

Senior

T&D-менеджер

Академический блок

Удалённо / Офис в Москве / Офис в Санкт-Петербурге

Senior

Преподаватель интенсив-курса подготовки к ОГЭ по биологии

Геймдев (game-based learning)

Удалённо

Middle

Backend-разработчик (Gamedev)

Академический блок

Удалённо / Офис в Москве / Офис в Санкт-Петербурге

Senior

Преподаватель экспресс-курса подготовки к ОГЭ по биологии

Маркетинг и видео-продакшн

Удалённо

Senior

Product owner автоматизации маркетинга

Дизайн

Удалённо

Middle

UI/UX Designer / Продуктовый дизайнер

Можно без опыта 😉

Удалённо

Junior

Ассистент

Аналитика

Удалённо

Senior

Системный аналитик в департамент маркетинга

Разработка

Удалённо

Senior

Rust разработчик

Можно без опыта 😉

Офис в Москве

Junior

Модератор трансляций

Можно без опыта 😉

Офис в Москве

Junior

Курьер

Таких вакансий сейчас нет

Пришли резюме на hr@foxford. ru — мы добавим тебя в базу кандидатов и напишем, если появятся подходящие вакансии

Подходящих вакансий для друга сейчас нет

Но может есть вакансии для тебя. Выбери направление, которое нравится, или пришли резюме на [email protected]. Напишем, если появится что‑то подходящее

Показать ещё

930 вакансий Remote Trainer в США (2 новых)

Перейти к основному содержанию

• Прошедшие 24 часа (2)

  Прошлая неделя (46)

  Прошлый месяц (855)

  В любое время (930)

• Инсайт Глобал (3)

  Делтек (2)

  Масотек Рекрутмент (РПО) (2)

  Кристоферсон Бизнес Трэвел (1)

  ООО «Уорлд Иншуранс Ассошиэйтс» (1)

• 40 000 долларов + (200)

  60 000 долларов США+ (74)

  $80 000+ (15)

  100 000 долларов США+ (5)

  $120 000+ (1)

• Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (7)

  Майами, Флорида (4)

  Миннеаполис, Миннесота (3)

  Солт-Лейк-Сити, Юта (3)

  Роквилл, Мэриленд (2)

• Полная занятость (811)

  Неполный рабочий день (81)

  Контракт (31)

  Временный (3)

  Другое (1)

• Стажировка (2)

  Начальный уровень (49)

  Ассоциированный (15)

  Средний-старший уровень (828)

  Директор (5)

• Удаленный (930)

Получайте уведомления о новых вакансиях Remote Trainer в United States .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

6 Работа на дому, которой можно заниматься после онлайн-курсов обучения ИТ

Независимо от того, ищете ли вы передышку от обычной работы 9до 5 или просто не в состоянии ежедневно ездить на работу по каким-либо личным причинам, вам не нужно беспокоиться о финансах или растрачивать свой заработок, сидя дома.

Учитывая переход к цифровому рабочему пространству, у людей появляется множество возможностей зарабатывать на достойную жизнь, не выходя из своих жилых комнат, работая на дому. В отличие от прежних времен, отчасти благодаря Интернету и тому простому опыту, который он предоставляет, работа на дому не только легальна, но и весьма прибыльна, и вам не требуется ничего, кроме нескольких онлайн-курсов по обучению ИТ, чтобы дать вам представление о том, начать свой заработок.

10 самых популярных и прибыльных вакансий на дому, которые вы можете выполнять после прохождения соответствующего онлайн-курса обучения ИТ, включают следующее:

1. Виртуальный помощник

нанял виртуальных помощников, чтобы сэкономить на офисе и затратах на трудоустройство. Это дает фантастическую возможность для многозадачных людей, работающих на дому, которые хорошо разбираются в организации и управленческой работе. Эта ниша настолько популярна, что, по оценкам, использование виртуальных помощников во всем мире к 2021 году достигнет ошеломляющих 1,8 миллиарда человек9. 0003

Типичный виртуальный помощник, учитывая его опыт, опыт и эффективность, обычно начинает зарабатывать от 15 до 25 долларов в час. Однако, в зависимости от уровня навыков, виртуальный помощник может брать от 75 долларов в час.

Должностная инструкция виртуального помощника часто включает такие обязанности, как:

• Составление и ведение календарей
• Организация встреч
• Составление электронных писем и ответы на них
• печатание и раздача памяток
• создание других деловых документов
• Ввод и ведение журналов данных и листов Excel
• Помощь в социальных сетях
• Ответы на деловые и медиа-запросы

Хотя виртуальные помощники могут начать зарабатывать без профессиональной степени, для того, чтобы хорошо зарабатывать, им необходимо обладать навыками управления компьютером, особенно в использовании таких приложений, как MS Office.

2. Специалист по ИТ в сфере здравоохранения

Отрасль здравоохранения не ограничивается поставщиками первичной медико-санитарной помощи. Он предоставляет очень выгодную возможность для опытных ИТ-специалистов, хорошо разбирающихся в искусстве управления и ведения электронных медицинских карт после перехода медицинской информации в онлайн.

Здравоохранение ИТ-специалисты быстро становятся самыми высокооплачиваемыми немедицинскими работниками здравоохранения, которые могут работать, не выходя из дома. ИТ-специалист в сфере здравоохранения может рассчитывать на заработок примерно от 70 000 долларов в год. Однако для того, чтобы начать карьеру в этой конкретной области, важно пройти формальное обучение, чтобы изучить и развить навыки, необходимые для профессионального выполнения задач.

К счастью, для этой домашней виртуальной работы существует ряд онлайн-курсов обучения ИТ, которые научат вас тонкостям профессии — опять же, не выходя из собственного дома.

3. Тестер веб-сайтов

Мобильные веб-сайты теперь считаются обязательными для любого бизнеса. Однако из-за огромного количества веб-сайтов, открываемых каждый день, у разработчиков просто не хватает времени, чтобы адекватно протестировать функциональность и интерфейс веб-сайта, чтобы убедиться в вовлеченности пользователей и простоте использования, что открывает окно возможностей для новой ниши. : Тестеры веб-сайтов.

Компании-разработчики платят тестировщику веб-сайтов за использование, тестирование и проведение опросов пользователей недавно разработанных веб-сайтов для проверки их функциональности. Каждый тест длится примерно от 15 до 20 минут, в большинстве случаев оплата составляет доллар за минуту. Хотя никакого формального обучения не требуется, базовые навыки в области ИТ и знания в области веб-разработки необходимы для проведения адекватных обзоров.

4. Разработчик .Net

Потребность в веб-разработчиках и .Net-разработчиках растет. Однако квалифицированных разработчиков не хватает. К счастью для надомных работников, существует множество онлайн-курсов по обучению ИТ, которые научат вас создавать блоги и веб-сайты для других. Эти курсы варьируются от базовых до продвинутых программ уровня магистра.

Разработчик .Net, в зависимости от его мастерства, опыта и уровня навыков, может рассчитывать на заработок свыше 100 000 долларов в год.

5.

Виртуальный репетитор

Несмотря на то, что существуют профессиональные виртуальные классы, для профессионального обучения, даже если это онлайн, необходимо иметь соответствующую степень и государственную лицензию. Однако в онлайн-репетиторстве таких требований нет.

Если вы хорошо разбираетесь в предмете, обладаете базовыми навыками работы с ИТ для управления онлайн-порталами обучения, вы можете легко настроить магазин в качестве виртуального репетитора и превратить свое логово в домашний офис.

6. Менеджер ИТ-проектов

Крупным компаниям часто требуется опыт менеджера проектов, специализирующегося в области ИТ, который может делегировать проекты, координировать рабочие роли между командами и членами команды и общаться с потребителями в рамках отчетности об эффективности. после завершения работы. Такой человек не обязательно должен лично присутствовать в рабочем пространстве, но должен быть постоянно доступен, чтобы сгладить любые разногласия по управлению проектом по мере необходимости.